"Care sunt actele necesare pentru infintare echipa S.P.S.U in Hotel. Avem persoana cu curs de cadru tehnic PSI si 2 persoane cu curs de servant pompier. Va multumesc." Raspunsul specialistilor:
In prezent, constituirea, incadrarea si dotarea...
→ citeste mai departe
Va reamintim ca la art. 150 alin. (1) din Codul muncii prevede ca, pentru perioada concediului de odihna salariatul beneficiaza de o indemnizatie de concediu, care nu poate fi mai mica decat salariul de baza, indemnizatiile si sporurile cu caracter...
→ citeste mai departe
Un medic de laborator analizeaza probele de laborator in limitele competentelor profesionale ce ii revin din autorizatia de libera practica si desfasoara activitatea constand in examinarea produselor provenite din organismul uman, in scopul...
→ citeste mai departe
Stimate manager HR, nu mai trebuie sa va stresati la gandul ca veti fi prins nepregatit de un control ITM si ca nu veti sti, pe moment, de unde sa luati actul X sau Y. Acum exista o cale foarte simpla de a avea, intr-un singur loc, TOATE documentele...
→ citeste mai departe
Incepem prin a va reaminti ca potrivit art. 17 alin. (3) lit. l) si alin. (4) din Codul muncii unul dintre elementele contractului individual de munca il reprezinta durata normala a muncii, exprimata in ore/zi si ore/saptamana. Alin.(5) al...
→ citeste mai departe
Dupa cum probabil stiti deja, Codul muncii nu enumera in mod concret faptele unui angajat care pot fi considerate abateri disciplinare. Intr-o formulare destul de generala, el precizeaza doar ca aici intra incalcarile normelor legale, ale...
→ citeste mai departe
Incepem prin a va reaminti ca un sef agentie comerciala are rolul de a se ocupa cu planificarea si coordonarea tuturor activitatilor agentiei imobiliare in conformitate cu politicile si strategia acesteia. Fisa postului sef agentie comerciala -...
→ citeste mai departe
Daca doriti sa descoperiti mai multe despre un anume candidat sau salariat, un test de evaluare a inteligentei emotionale poate fi cea mai buna idee. Iata cateva intrebari cheie care te vor ajuta sa descoperi mai multe informatii importante. TEST de...
→ citeste mai departe
Incepem prin a va preciza ca modificarea si/sau completarea regulamentului intern se poate face prin: - act aditional la regulamentul intern;
- decizii ale angajatorului cu acest obiect care sa respecte regula consultarii prevazute de art. 241 din...
→ citeste mai departe
Timpul de munca reprezinta timpul pe care salariatul il foloseste pentru indeplinirea sarcinilor de munca. Pentru salariatii angajati cu norma intreaga. durata normala a timpului de munca este de 8 ore pe zi si de 40 de ore pe saptamana.
In...
→ citeste mai departe
Incepem prin a va reaminti ca ajutorul de inmormantare reprezinta venit neimpozabil din punct de vedere al impozitului pe salarii si contributiilor sociale obligatorii, daca acest beneficiu este cuprins in prevederile contractului individual de munca...
→ citeste mai departe
In vederea optimizarii activitatilor si resurselor si pentru reducerea costurilor, sfatul nostru este sa luati in considerare urmatoarele solutii:
Identificarea valorii adaugate in cadrul companiei si a zonelor esentiale pentru...
→ citeste mai departe
Va reamintim ca a fost publicata in Monitorul Oficial HG 295/2025 privind REGES ONLINE, care inlocuieste HG 905/2017. Noul registru va inlocui aplicatia Revisal pana la 30 septembrie 2025, iar angajatorii trebuie sa efectueze tranzitia in acest...
→ citeste mai departe
Va reamintim ca nu exista control ITM in cadrul caruia inspectorii sa nu ceara sa vada Regulamentul Intern. Acest document are exact aceeasi greutate ca si contractul individual sau colectiv de munca si trebuie respectat intocmai, atat de salariati,...
→ citeste mai departe
Ce fel de aptitudini ar trebuie sa aiba un specialist in resurse umane? In primul rand este necesar sa fie un bun comunicator si sa fie proactiv, in ideea de a intampina orice ce fel de eveniment neplacut in cadrul firmei.
Desigur ca acestea sunt...
→ citeste mai departe
Va reamintim ca potrivit art. 17 din OG 25/2024 privind incadrarea in munca si detasarea strainilor pe teritoriul Romaniei si pentru modificarea si completarea unor acte normative privind regimul strainilor in Romania: Art. 17
(1) Strainul...
→ citeste mai departe
Stimate angajator, incepand cu 1 aprilie 2025, REGES-ONLINE devine sistemul oficial pentru inregistrarea datelor salariatilor, conform HG 295/2025.
ReviSal ramane activ doar pana pe 30 septembrie 2025, iar dupa aceasta data toate inregistrarile vor...
→ citeste mai departe
Instrumente de lucru nr. 1 pentru specialistii de HR
