Instrumente de lucru nr. 1 pentru specialistii de HR
Un proiect editorial marca Rentrop&Straton
Liderul informatiilor specializate din Romania
portal-resurseumane.ro

Reguli de organizare a timpului de munca - atentie la aceste aspecte!

Reguli de organizare a timpului de munca - atentie la aceste aspecte!

Timpul de munca reprezinta timpul pe care salariatul il foloseste pentru indeplinirea sarcinilor de munca. Pentru salariatii angajati cu norma intreaga. durata normala a timpului de munca este de 8...
Vrei sa stii daca un candidat este rezistent la stres? Iata TESTUL care ii va dezvalui personalitatea!

Vrei sa stii daca un candidat este rezistent la stres? Iata TESTUL care ii va dezvalui personalitatea!

Vrei sa stii, ca recruiter sau manager HR, cat de bine rezista candidatii si salariatii la stres? Evident ca este greu de spus la prima vedere si chiar dupa ceva timp, poate fi o provocare.
Venituri care se iau in calculul indemnizatiei pentru CCC

Venituri care se iau in calculul indemnizatiei pentru CCC

Conform pct. II din Adeverinta al carei model se regaseste in Anexa 2^1 din Normele metodologice de aplicare a OUG 111/2020 in aceasta adeverinta se inregistreaza, pe fiecare luna incepand cu luna...

Ultimele articole adaugate Vezi toate articolele

Reges online. Ce prevede la nivelul studiilor salariatului?

Stimate angajator, incepand cu 1 aprilie 2025, REGES-ONLINE devine sistemul oficial pentru inregistrarea datelor salariatilor, conform HG 295/2025. ReviSal ramane activ doar pana pe 30 septembrie 2025, iar dupa aceasta data toate inregistrarile vor...
→ citeste mai departe

Reguli de organizare a formarii profesionale - ce trebuie sa stie angajatorii?

Salariatii au dreptul sa beneficieze, la cerere, de concedii cu sau fara plata, pentru formare profesionala. Concediile fara plata pentru formare profesionala se acorda la solicitarea salariatului, pe perioada formarii profesionale pe care salariatul...
→ citeste mai departe

Formare profesionala pentru salariati. Unde se incadreaza sesiunile de coaching?

Incepem prin a va preciza ca sesiunile de coaching la locul de munca reprezinta un proces de dezvoltare personala si profesionala in care un coach (antrenor) ajuta un salariat sau o echipa sa isi atinga obiectivele specificate prin deblocarea...
→ citeste mai departe

Termenul limita de trecere la reges online se apropie de final! Esti pregatit pentru controalele itm?

Va reamintim ca in curand angajatorii vor fi nevoiti sa treaca la Reges Online, asa ca este imperios necesar sa stie ce presupune aceasta schimbare. Concret, aceasta inlocuire aduce 2 obligatii majore pentru toti angajatorii si care trebuie...
→ citeste mai departe

Noua lege a pensiilor - categorii de pensii, in romania

Va reamintim ca o persoana poate beneficia de una dintre urmatoarele categorii de pensii acordate de sistemul public de pensii daca indeplineste conditiile legale:  1) pensia pentru limita de varsta;      2) pensia...
→ citeste mai departe

Hartuirea psihologica si morala la locul de munca - ce presupune?

Hartuirea psihologica, definita ca fiind orice comportament necorespunzator care are loc intr-o perioada, este repetitiv sau sistematic si implica un comportament fizic, limbaj oral sau scris, gesturi sau alte acte intentionate si care ar putea...
→ citeste mai departe

Angajare cetatean strain, din afara ue - procedura si pasi de urmat

Conform art. 2 lit. c) din OG 25/2014 privind incadrarea in munca si detasarea strainilor pe teritoriul Romaniei si pentru modificarea si completarea unor acte normative privind regimul strainilor in Romania, avizul de angajare este documentul...
→ citeste mai departe

Solicitarea accesului in reges online din partea unui punct de lucru - procedura

REGES-ONLINE devine sistemul oficial pentru inregistrarea datelor salariatilor, conform HG 295/2025. ReviSal ramane activ doar pana pe 30 septembrie 2025, iar dupa aceasta data toate inregistrarile vor fi efectuate exclusiv in noua platforma. Ce...
→ citeste mai departe

Tastatura laptopului nu mai functioneaza corect? O problema des intalnita la birou si cum o poti rezolva

Pentru un specialist in resurse umane, laptopul nu este doar un simplu dispozitiv – este instrumentul prin care se gestioneaza zilnic contracte de munca, pontaje, rapoarte si comunicarea cu angajatii. Din pacate, una dintre cele mai utilizate...
→ citeste mai departe

Criterii de evaluare si obiective de performanta - mod de stabilire, potrivit legii

Referitor la criteriile de evaluare a personalului si la obiectivele de performanta Legea nr.53/2003 Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare prevede ca: - angajatorul trebuie sa prevada in contractul individual de munca...
→ citeste mai departe

Procesul de recrutare - reglementari, durata si mod de desfasurare

In sistemul privat, procesul de recrutare nu este reglementat, ci este la latitudinea fiecarui angajator sa stabileasca, prin Regulamentul intern, modalitatea, etapele, documentele, conditiile in care se desfasoara procesul de ocupare a locurilor de...
→ citeste mai departe

In ce conditii pot fi angajate persoanele cu handicap?

Persoanele cu handicap pot fi incadrate in munca potrivit pregatirii lor profesionale si capacitatii de munca, atestate prin certificatul de incadrare in grad de handicap, emis de comisiile de evaluare de la nivel judetean sau al sectoarelor...
→ citeste mai departe

Regulile privind reges online explicate de specialisti! Totul despre sanctiuni si amenzi

Despre faptul ca Revisal se schimba in REGES ONLINE sigur ai auzit deja si probabil stii ca angajatorii si manageri HR vor avea parte de surprize si noutati. In primul rand, va amintim ca trecerea de la Revisal la REGES ONLINE se va face in 6 luni,...
→ citeste mai departe

Tendinte in hr: cele mai noi tehnici de management in domeniul resurselor umane

Meseria de manager HR este una dintre cele mai grele meserii din lume. Si asta deoarece zi de zi trebuie sa gestionati niste lucruri extrem de greu de gestionat: atat strategii de personal si planuri pe termen scurt, mediu sau lung, cat si orgolii,...
→ citeste mai departe

Popririle din salariu - notiuni, reglementari si sume care nu pot fi executate silit

Va reamintim ca poprirea este unul dintre mijloacele procesuale prin care se poate solicita si realiza urmarirea silita in cazul in care debitorul nu isi executa obligatia de bunavoie. De asemenea, poprirea este reglementata de art. 781 – 794...
→ citeste mai departe

Acces reges online pentru mai multi angajatori - procedura

Va reamintim ca REGES-ONLINE devine sistemul oficial pentru inregistrarea datelor salariatilor, conform HG 295/2025. ReviSal ramane activ doar pana pe 30 septembrie 2025, iar dupa aceasta data toate inregistrarile vor fi efectuate exclusiv in noua...
→ citeste mai departe

Verificarea aptitudinilor profesionale - specialistii explica

Referitor la criteriile de evaluare a personalului si la obiectivele de performanta Legea nr. 53/2003 Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare prevede ca: - angajatorul trebuie sa prevada in contractul individual de munca...
→ citeste mai departe
TOP 9 teste HR: Angajare, Evaluare si Motivare a angajatilor

NOU!
Teste de Angajare, Evaluare si Motivare a angajatilor

Recrutati cei mai buni oameni pentru firma dvs!

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "TOP 9 teste HR: Angajare, Evaluare si Motivare a angajatilor".
© copyright 2012 - 2025 Resurse-Umane.ro . Toate drepturile rezervate.
TOP 9 teste HR: Angajare, Evaluare si Motivare a angajatilor

NOU!
Teste de Angajare, Evaluare si Motivare a angajatilor

Recrutati cei mai buni oameni pentru firma dvs!

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "TOP 9 teste HR: Angajare, Evaluare si Motivare a angajatilor".