Instrumente de lucru nr. 1 pentru specialistii de HR
Un proiect editorial marca Rentrop&Straton
Liderul informatiilor specializate din Romania
portal-resurseumane.ro

Cu ce provocari se confrunta departamentele de HR in 2025 si care sunt perspectivele?

Cu ce provocari se confrunta departamentele de HR in 2025 si care sunt perspectivele?

Data fiind perioada tumultoasa pe care o traim, provocarile intalnite in cadrul oricarei companii, indiferent de dimensiune, sunt numeroase, iar departamentele de resurse umane nu fac exceptie. Iar...
Munca propriu-zisa intr-o companie poate fi considerata formare profesionala? Prevederi legale

Munca propriu-zisa intr-o companie poate fi considerata formare profesionala? Prevederi legale

Va reamintim ca, potrivit art. 198 din Codul muncii, un salariat care a beneficiat de formare profesionala, initiata si finantata de catre angajator, nu poate avea initiativa incetarii contractului...
Recrutare Inteligenta. De la anunt, la angajare si retentia angajatilor

Recrutare Inteligenta. De la anunt, la angajare si retentia angajatilor

Te-ai saturat de procesele de recrutare greoaie, care parca nu duc la un bun final? Ai vrea sa stii cum sa selectezi cei mai buni candidati, fara ca acest proces sa fie o reala corvoada?

Ultimele articole adaugate Vezi toate articolele

Suspendari eronate in reges online. Cum se va corecta?

Termenul de migrare in REGES Online a fost prelungit pana la finalul lunii decembrie, dar nu trebuie sa pierdeti timpul. Asa cum probabil ati auzit deja, migrarea nu este usoara, practica de pana acum arata ca apar frecvent probleme: blocaje ale...
→ citeste mai departe

Pensie anticipata in romania - conditii de acordare

Va informam ca art. 45 din Legea 360/2023 reglementeaza doar patru tipuri de pensii, mai exact, urmatoarele tipuri de pensii: - pensia pentru limita de varsta; - pensia anticipata; - pensia de invaliditate; - pensia de...
→ citeste mai departe

Continutul contractului de telemunca - ce contine, cum se realizeaza si alte prevederi legale

In cazul activitatii de telemunca, contractul individual de munca contine, in afara elementelor prevazute la art. 17 alin. (3) din Codul muncii, urmatoarele: a) precizarea expresa ca salariatul lucreaza in regim de telemunca Nerespectarea...
→ citeste mai departe

Fisa de aptitudine. Care va fi perioada de pastrare a acesteia de catre angajator?

Hotararea Guvernului nr. 355/2007 privind supravegherea sanatatii lucratorilor nu contine o prevedere expresa prin care sa stabileasca termenul de pastrare a fisei de aptitudine emisa la angajare. Din prevederile legale, putem doar sa determinam...
→ citeste mai departe

Dosarul personal al salariatului - actele necesare la angajare

Anterior incheierii contractului individual de munca, salariatul va trebui sa puna la dispozitia angajatorului o serie de acte. Cronologic, la angajarea unui salariat se parcurg cinci etape: Procedura completa pe care trebuie s-o urmati atunci...
→ citeste mai departe

Dosarul personal al salariatului! Lista [completa] a actelor necesare la angajare

Va reamintim ca, anterior incheierii contractului individual de munca, salariatul va trebui sa puna la dispozitia angajatorului o serie de acte. Cronologic, la angajarea unui salariat se parcurg cinci etape: 1) Prezentarea actelor necesare...
→ citeste mai departe

[model] fisa postului pentru un specialist resurse umane

Va reamintim ca specialistul de resurse umane ocupa si detine un rol-cheie. El este cel care ia decizii privitoare la gestionarea resurselor umane in relatie directa cu procesele de recrutare, angajare, derulare si incetare a raporturilor de munca...
→ citeste mai departe

Elementele noi pe care angajatorii au obligatia sa le inregistreze in reges-online!

Termenul de migrare in REGES Online a fost prelungit pana la finalul lunii decembrie, dar va sfatuim sa nu pierdeti timpul. Migrarea nu este usoara, practica de pana acum arata ca apar frecvent probleme: blocaje ale platformelor de semnatura...
→ citeste mai departe

Salariatul paraseste locul de munca fara sa anunte? Atentie la procedura disciplinara!

"Societatea desfasoara activitate de servicii sociale, ingrijire la domiciliu persoane in varsata in Germania. Cum se procedeaza cu salariatele care parasesc locul de munca fara sa anunte. Care sunt pasi de urmat pentru ca nu vor nici sa isi scrie...
→ citeste mai departe

Specialistii au descoperit! Cand domeniul hr poate deveni o adevarata sursa de... Umor si divertisment?

E momentul sa uitati macar pentru cateva zeci de minute de grijile profesionale si sa va distrati la maximum. Iar acest lucru se va peterece rasfoind cartea Umor exploziv! 60 de caricaturi savuroase pentru MANAGERII. Veti recunoaste in aceste 60 de...
→ citeste mai departe

Test [rezolvat] de evaluare a inteligentei emotionale. Intrebari cheie pentru salariati

Daca doriti sa descoperiti mai multe despre un anume candidat sau salariat, un test de evaluare a inteligentei emotionale poate fi cea mai buna idee. Iata cateva intrebari cheie care te vor ajuta sa descoperi mai multe informatii importante. TEST de...
→ citeste mai departe

Modele de regulament intern gata redactate. Evitati amenzi de pana la 10. 000 de lei!

Stimate angajator, nu exista control ITM in cadrul caruia inspectorii sa nu ceara sa vada Regulamentul Intern. Acest document are exact aceeasi greutate ca si contractul individual sau colectiv de munca si trebuie respectat intocmai, atat de...
→ citeste mai departe

Inregistrarea sporului de mobilitate in reges online - atentie la aceste aspecte!

Va reamintim ca, desi termenul de migrare in REGES Online a fost prelungit pana la finalul lunii decembrie, nu trebuie sa pierdeti timpul. Migrarea nu este usoara, practica de pana acum arata ca apar frecvent probleme: blocaje ale platformelor de...
→ citeste mai departe

Se poate invata meseria de manager hr? Raspunsul este da! Specialistii explica

Meseria de manager HR este una dintre cele mai grele meserii din lume. Si asta deoarece zi de zi trebuie sa gestionati niste lucruri extrem de greu de gestionat: atat strategii de personal si planuri pe termen scurt, mediu sau lung, cat si orgolii,...
→ citeste mai departe

Concedierea pentru necorespundere profesionala. De ce castiga in mod frecvent salariatii in fata instantei?

Dupa cum stiti, angajatorul poate dispune concedierea ta in cazul in care nu corespunzi profesional locului de munca in care esti incadrat (conf. art. 61 lit. d) din Codul muncii). Vechiul Cod al muncii includea in acest motiv de concediere atat...
→ citeste mai departe

Probleme practice despre concedii, in contextul trecerii la reges si al schimbarilor recente

Stimate manager HR, cu siguranta, concediile constituie o sursa majora de stres pentru dvs. Si asta deoarece exista nu mai putin de 17 tipuri de concedii, fiecare cu propriile caracteristici, proceduri, capcane – reglementate de o legislatie...
→ citeste mai departe

Salariatul poate fi sanctionat pentru si fapte care nu au fost savarsite la locul de munca?

In cadrul relatiilor de munca, drepturile angajatorului pot fi sintetizate sub forma urmatoarelor trei prerogative: Prerogativa normativa (dreptul de a stabili atributiile salariatilor, normarea muncii, ordinele scrise sau verbale pentru...
→ citeste mai departe
TOP 9 teste HR: Angajare, Evaluare si Motivare a angajatilor

NOU!
Teste de Angajare, Evaluare si Motivare a angajatilor

Recrutati cei mai buni oameni pentru firma dvs!

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "TOP 9 teste HR: Angajare, Evaluare si Motivare a angajatilor".
© copyright 2012 - 2025 Resurse-Umane.ro . Toate drepturile rezervate.
TOP 9 teste HR: Angajare, Evaluare si Motivare a angajatilor

NOU!
Teste de Angajare, Evaluare si Motivare a angajatilor

Recrutati cei mai buni oameni pentru firma dvs!

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "TOP 9 teste HR: Angajare, Evaluare si Motivare a angajatilor".