Hartuirea psihologica, definita ca fiind orice comportament necorespunzator care are loc intr-o perioada, este repetitiv sau sistematic si implica un comportament fizic, limbaj oral sau scris, gesturi sau alte acte intentionate si care ar putea...

Va reamintim ca nicio retinere din salariu nu poate fi operata, in afara cazurilor si conditiilor prevazute de lege. Retinerile cu titlu de daune cauzate angajatorului nu pot fi efectuate decat daca datoria salariatului este scadenta, lichida si...

"Evaluarea salariatilor se poate face si la un interval de timp mai mare de un an ? Ma refer la angajatii unei societati cu capital privat, nu la angajatii institutiilor publice." Raspunsul specialistilor:  Modalitatea de evaluare a...

Va informam ca, potrivit datelor furnizate de agentii economici privind locurile de munca vacante, in evidentele Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM), sunt disponibile 30.662 locuri de munca la nivel national. Cele mai multe...

Munca suplimentara si munca in zilele de repaus saptamanal (sambata si duminica) sunt reglementate distinct. Munca in zilele de repaus saptamanal nu este munca suplimentara. Conform art. 120 alin. (1) din Codul muncii, republicat, munca prestata in...

Va reamintim ca potrivit art. 160 din Codul muncii: Art. 160 Salariul cuprinde salariul de baza, indemnizatiile, sporurile, precum si alte adaosuri.   Astfel cum puteti observa salariul (venitul total brut) se compune din salariu de baza...

Va informam ca in data de 20 octombrie 2024, in urma unei solicitari din partea Jandarmeriei Romane, Inspectoratul Teritorial de Munca (ITM) Bucuresti a desfasurat o actiune de control la Arena Nationala, cu ocazia unui meci de fotbal. In timpul...

Vrei sa stii, ca recruiter sau manager HR, cat de bine rezista candidatii si salariatii la stres? Evident ca este greu de spus la prima vedere si chiar dupa ceva timp, poate fi o provocare. In special daca vrei sa angajezi o persoana organizata. Sau...

Cu titlu general, referitor la calificarea salariatilor organizata de angajator (la locul de munca), Legea nr. 53/2003 Codul muncii, cu modificarile si completarile ulterioare, reglementeaza in mod expres la art. 202 si 203 modul de realizare a...

Domeniul securitatii si sanatatii in munca este reglementat, in principal, prin Legea securitatii si sanatatii in munca nr. 319/2006 cu modificarile lsi completarile ulterioare si prin Normele metodologice de aplicare a prevederilor Legii securitatii...

Dupa cum probabil stiti deja, Codul muncii nu enumera in mod concret faptele unui angajat care pot fi considerate abateri disciplinare. Intr-o formulare destul de generala, el precizeaza doar ca aici intra incalcarile normelor legale, ale...

Pentru a vorbi despre pensia de invaliditate, incepem prin a cita art. 61 din legea 360/2023 prevede urmatoarele: (1) Pensia de invaliditate se cuvine persoanelor care au realizat stagii de cotizare contributive in sistemul public de pensii, care nu...

Va informam ca fondurile de pensii facultative aveau active in valoare de 5,54 miliarde de lei, la finalul lunii septembrie, in crestere cu 26,5% comparativ cu nivelul inregistrat la aceeasi data a anului anterior. Aceste informatii au fost cuprinse...

Cristina Chiriac, presedinta Confederatiei Nationale pentru Antreprenoriat Feminin (CONAF) a declarat ca Romania are nevoie de politici de reintoarcere a tinerilor care studiaza in strainatate. Aceste declaratii vin in conditiile in care numarul...

Stimate angajator, una dintre cele mai importante obligatii pe care le aveti, conform art. 27 alin. (1) din Codul muncii, consta in examinarea medicala a fiecarui angajat – atat la angajare, cat si periodic – cu scopul de a constata daca cel...

Salariatii au dreptul sa beneficieze, la cerere, de concedii cu sau fara plata, pentru formare profesionala. Concediile fara plata pentru formare profesionala se acorda la solicitarea salariatului, pe perioada formarii profesionale pe care salariatul...

Ca persoanele trecute de o anumita varsta sunt mai reticente in ceea ce priveste schimbarea, este un fapt binecunoscut. De aceea, nu ar trebui sa ne surprinda ca persoanele din segmentul de varsta 45+ formeaza categoria profesionala cu cel mai scazut...