Ce trebuie sa faceti dvs., in calitate de manager HR, pentru a nu incalca prevederile acestui Regulament si pentru a nu pune firma in pericol?
Raspunsul vi-l ofera o lucrare specializata, conceputa in mod special pentru particularitatile activitatii Departamentului de Resurse Umane - GDPR pentru managerii HR, detalii AICI >>>
"Buna ziua, Exista o lista informativa cu datele care poti fi considerate date cu caracter personal?"
Este demn de mentionat inca de la inceput ca o lista informativa nu exista, intrucat calificarea unor informatii ca fiind date cu caracter personal - adica date care identifica sau pot conduce la identificarea directa sau indirecta a unei persoane vizate se apreciaza de la caz la caz.
Hartuirea si discriminarea la locul de munca Legislatie explicata si studii de caz
Orele suplimentare si munca in zi de repaus
Apararea Impotriva Incendiilor - Ghid Practic
IMPORTANT:
In mod evident reprezinta date cu caracter personal: nume, prenume, adresa de email (ce contine numele si prenumele persoanei vizate); datele din cartea de identitate etc.
Insa la fel de bine si culoarea unei masini (model rar) sau numar de inmatriculare pot constitui date cu caracter personal. Depinde foarte mult de accesibilitatea mecanismelor utilizate ipotetic asupra unor informatii de natura a conduce in final la identificare. In contextul accesului la informatii si tehnologiei de astazi o persoana poate fi identificata foarte usor cu minime informatii.
Punctam faptul ca Regulamentul nr. 679/2016 ne ofera o definitie in cuprinsul art. 4 pct. 1: date cu caracter personal inseamna orice informatii privind o persoana fizica identificata sau identificabila ("persoana vizata"); o persoana fizica identificabila este o persoana care poate fi identificata, direct sau indirect, in special prin referire la un element de identificare, cum ar fi un nume, un numar de identificare, date de localizare, un identificator online, sau la unul sau mai multe elemente specifice, proprii identitatii sale fizice, fiziologice, genetice, psihice, economice, culturale sau sociale;
Un raspuns oferit de specialistii de la PortalProtectiaDatelor >>>
