- 95% dintre controalele ITM verifica si amendeaza drastic munca la negru!
- amenzile ITM pentru contractele de munca neinregistrate in format scris se ridica la 20.000 lei/ persoana identificata ca lucreaza fara contract individual scris
- salariatii nemultumiti de felul in care se aplica legislatia sau de modul in care le sunt respectate drepturile de catre angajator isi pot cauta dreptatea in instanta, generand conflicte de munca devastatoare pentru imaginea si buzunarul firmei.
Alegeti solutia optima pentru rezolvarea rapida, profesionista si economica a contractelor individuale de munca! Lucrarea pe stick:
17 modele editabile de contracte pentru HR, detalii aici >>>
Aceasta va asigura acum:
- modele editabile de contracte legale pentru toate situatiile, contracte tipice si atipice frecvent utilizate de angajatori in munca zilnica, in formatul agreat de lege
- setul complet de clauze obligatorii, dar si speciale , care va sigura protectie si avantaje maxime ca angajator
- protectie maxima in cazul controalelor ITM
- timp, energie si bani salvati!
Procedura completa la angajare Caiet de lucru pentru angajatori si manageri de HR
Apararea Impotriva Incendiilor - Ghid Practic
Hartuirea si discriminarea la locul de munca Legislatie explicata si studii de caz
Care sunt problemele reale pentru care lucrarea ofera solutii concrete?
Obligatia de incheiere a contractului individual de munca in forma scrisa va revine in calitate de angajator. Neindeplinirea acestei obligatii atrage o amenda contraventionala de 20.000 lei pentru fiecare persoana identificata ca lucreaza fara contract scris, fara a depasi valoarea cumulata de 200.000 lei (art. 260 lit. e) din Codul muncii), adica pentru maximum 10 angajati fara contracte in regula.
Contractele atipice:
- contractul pe durata determinata (art. 82 alin. (2) din Codul muncii)
- contractul cu fractiune de norma (art. 104 alin. (2)
- contractul de munca temporara (art. 94), contractul de munca la domiciliu (art. 109)
- .... produc efecte numai daca au fost incheiate in forma scrisa.
Incheiate verbal, aceste contracte devin contracte tipice, incheiate pe durata nedeterminata, cu norma intreaga si cu munca la sediul angajatorului.
Pentru eliminarea pericolelor ce pot aparea la intocmirea unui contract individual de munca, lucrarea aduna in paginile sale acte de dreptul muncii privind:
I. Angajarea in munca
- CIM pe perioada nedeterminata
- CIM pe perioada determinata
- CIM cu timp partial
- CIM pentru munca la domiciliu cu durata determinata
- CIM pentru munca la domiciliu cu durata nedeterminata
- CIM cu desfasurarea activitatii in strainatate
- Contract colectiv de munca
- Contract de ucenicie
- II. Munca temporara
- Contract de munca temporara
- Contract de punere la dispozitie a salariatilor temporari
III. Formare profesionala
- Contract de formare profesionala
- Contract de calificare profesionala
- Contract de adaptare profesionala
IV. Alte contracte
- Contract de confidentialitate
- Contract de imprumut angajator-salariat
- Contract de constituire a garantiei materiale pentru gestionari
- Contract/Act aditional cu clauza de folosinta auto
Documentele sunt:
- De toate categoriile
- Editabile
- Cuprinzand toate clauzele necesare protectiei afacerii dvs.
- Avantajoase
- Conforme cu legislatia in vigoare
Lucrarea pe stick 17 modele editabile de contracte pentru HR va pune la dispozitie modele de contracte editabile, ce acopera o arie vasta de necesitati ale oricarui angajator in 2022: CIM, CCM, CIM pentru munca la domiciliu, contract de munca temporara, detalii AICI >>>
