Angajatii declara ca sunt multumiti de acest aspect, iar multi dintre acestia spera ca programul hibrid sa continue si post pandemie.
Ce inseamna program hibrid?
Ne referim la acei angajati care lucreaza remote 2-3 zile pe saptamana, iar alte 2-3 zile lucreaza de la birou. Desigur ca exista si angajati care lucreaza de la distanta in proportie de 100% din programul de lucru.
Diana Stefan, digital marketing: ”Lucrand in digital marketing am nevoie doar de o conexiune la internet si un laptop sa imi fac treaba. Anul trecut am stat doua luni la mare”.
Angajat: ”Cumva imi lipseste ideea de la lucra la birou sau partial, pentru ca acum lucram fully remote. As prefera sa pot sa lucrez si de la birou”.
Corina Diaconu, expert resurse umane: ”In 2020, am avut un an marcat de teama si incertitudini in fata unei situatii fara precedent, insa in 2021 totul a constat intr-o oboseala cronica a angajatilor”, conform observatornews.ro.
Portal Codul Muncii
40 Modele de Regulament Intern
Contractul de Munca 160 de formulare EDITABILE obligatorii prin lege
Mai bine de 70% dintre companiile din Romania activeaza in sistem hibrid
Avantajele sunt numeroare, iar angajatorii reusesc sa economiseasca bani, avand in vedere ca unii dintre ei au renuntat la cladirele cu preturi exorbitante, in cadrul carora activau inainte de pandemie.
Rezultatul? Atat angajatii, cat si angajatorii economisesc timp si bani. Iar majoratatea salariatilor sunt incantati de faptul ca pot petrece mai mult timp alaturi de familie. Desigur ca exista si salariati nemultumiti, care considera ca lucreaza mai bine de la birou, deoarece acasa sunt distrasi de cei mici sau alte treburi gospodaresti survenite.
Domeniile cu cele mai multe joburi remote sunt in IT, comunicare si financiar contabil, iar multi spun ca vor continua programul hibrid si post pandemie. Ramane de vazut ce ne va aduce 2022 din acest punct de vedere, dar momentan munca de acasa sau remote continua sa fie cea mai inteleapta alegere.
Tot ce trebuie sa stiti despre telemunca! Ghid complet. Aflati noutatile pentru acest an! Ce prevederi nu mai sunt valabile, detalii aici >>>
