Un sondaj recent intocmit de Kaspersky arata ca circa jumatate dintre liderii intreprinderilor mici si mijlocii (IMM) din intreaga lume (43%) au ales sa-si pastreze angajatii, cu orice pret, pe fondul pandemiei.
Conform sondajului, provocarea majora a constat in folosirea de noi tehnologii pentru a asigura buna desfasurare a activitatii in aceste noi circumstante (53%) pentru a muta afacerea din offline in online si pentru a permite angajatilor sa lucreze de la distanta sau in sistem hibrid.
"Studiile arata ca performanta business-ului este direct legata de satisfactia angajatilor. In timpul pandemiei, satisfactia la locul de munca si angajamentul in randul angajatilor au devenit mai importante decat oricand, in special pentru companiile mici, care au fost afectate puternic. O echipa puternica poate mai degraba sa reziste la criza si face fata mai bine la lockdown, riscuri de infectie si incertitudine cu privire la viitor", se arata in cercetarea amintita, citata de Agerpres.
De asemenea, conform aceleiasi surse, reprezentantii IMM-urilor accentueaza faptul ca e esentiala pastrarea in firma a angajatilor, in ciuda unor reduceri bugetare (38%), salarii sau ore de lucru reduse (35%) si birouri sau sucursale inchise temporar (34%).
Codul Muncii republicat si actualizat la zi
Ghid practic de Securitate si Sanatate in Munca
Hartuirea si discriminarea la locul de munca Legislatie explicata si studii de caz
Conform sondajului, la ora actuala, 42% dintre organizatii sustin ca intentioneaza sa majoreze costurile de personal, cum ar fi salariile si beneficiile, in anul urmator.
