Instrumente de lucru nr. 1 pentru specialistii de HR
Un proiect editorial marca Rentrop&Straton
Liderul informatiilor specializate din Romania
portal-resurseumane.ro

TEST [REZOLVAT] de evaluare a abilitatilor numerice pentru candidati

07 /Feb2025
TEST [REZOLVAT] de evaluare a abilitatilor numerice pentru candidati
Tags: test de evaluare a abilitatilor numerice pentru candidatitest evaluare candidat

Daca vrei sa testezi un candidat cu privire la abilitatile sale numerice de exemplu, este o idee foarte buna sa il supui unui mic test in acest sens.

Probabil ca va intereseaza mai mult sa aflati daca o persoana are capacitatea de a intelege notiuni financiare si de a interpreta informatii numerice decat daca aduna si inmulteste corect.

De aceea, puteti sa-i lasati pe candidati sa foloseasca un calculator, ceea ce cu siguranta le va mai domoli emotiile. (Apropo, stiati ca testele de abilitati numerice genereaza candidatilor cele mai mari emotii?)

Candidatii trebuie sa aleaga o singura varianta corecta de raspuns.
 
Sa luam drept exemplu Hotel Confort – camere, anul 2025:

 


1. Excluzand camerele double, cate camere sunt disponibile in hotel Confort?

a. 48
b. 53
c. 65
d. 73
e. 55


2. Daca fiecare camera family ar fi ocupata cu numarul maxim de turisti, cate persoane ar caza hotelul pe noapte in toate camerele family?
a. 80
b. 32
c. 88
d. 100
e. Nu se poate spune exact


3. Ce tip de camera a adus cele mai mari venituri in 2024?
a. Double
b. Single
c. Family
d. Apartament
e. Nu se poate spune exact


4. Ce procent, rotunjit la cel mai apropiat numar intreg, din numarul total al camerelor il reprezinta camerele family?
a. 20%
b. 25%
c. 30%
d. 27%
e. 33%


5. Fabrica ta are trei linii de productie – A, B si C – care produc 104, 127 si respectiv 94 de unitati pe ora. Cu cat mai multe unitati vor produce liniile A si B combinate, intr-o tura de 8 ore, decat linia C?
a. 1.750
b. 1.096
c. 1.607
d. 1.960
e. 1.069

A aparut cea mai utila lucrare din ultimii 20 de ani, destinata managerilor de resurse umane!

Teste de Angajare, Evaluare si Motivare a angajatilor - 47 Teste de succes utilizate de profesionistii din toata lumea, COMANDA ACUM >>>


6. Popescu, Ionescu si Radulescu sunt cei trei asociati ai unei firme, fiecare avand 40%, 35% si, respectiv, 25% din partile sociale. Profitul este impartit intre cei trei proportional cu numarul de parti sociale detinute. Daca firma obtine un profit de 475.600 de lei, cu cat va primi mai mult Ionescu decat Radulescu?
a. 43.750 de lei
b. 47.560 de lei
c. 35.500 de lei
d. 39.470 de lei
e. Nu se poate spune exact


7. Profiturile anuale obtinute de doua magazine din Bucuresti sunt 2.340.000 de lei magazinul de pe Calea Victoriei si 1.920.000 de lei magazinul de pe Calea Mosilor. Profiturile sunt repartizate in mod egal pe cele 12 luni ale anului. Ambele magazine trebuie redecorate, ceea ce va presupune inchiderea lor pentru o perioada. Daca magazinul de pe Calea Victoriei va fi inchis pentru 2 luni si jumatate, iar cel de pe Mosilor o luna si jumatate, cat profit se va pierde?
a. 727.500 de lei
b. 750.000 de lei
c. 687.500 de lei
d. 770.500 de lei
e. 690.500 de lei


8. In echipa ta de vanzari Andrei vinde 43 de unitati pe luna, Victor vinde 52 de unitati pe luna, iar Silvia vinde 62 de unitati lunar. Ei ofera discounturi de 18 lei, 23 de lei si respectiv de 21 de lei la fiecare unitate vanduta. Intr-un an intreg, cu cat va fi mai mare discountul cumulat oferit de Victor si de Silvia decat cel oferit de Andrei?
a. 25.600 de lei
b. 20.688 de lei
c. 21.645 de lei
d. 22.555 de lei
e. 20.750 de lei


9. Cheltuielile totale de marketing ale departamentului tau pe anul trecut au fost: 1,6 milioane pe publicitate, 0,8 milioane de public relations, 0,3 milioane pe pliante promotionale si 0,7 milioane pe evenimente. Bugetul de marketing reprezinta 13% din cifra de afaceri a firmei. Daca din bugetul de marketing alocat pentru anul trecut s-a cheltuit mai putin cu 20%, care a fost cifra de afaceri a firmei, rotunjita la cel mai apropiat milion?
a. 30 de milioane
b. 34 de milioane
c. 38 de milioane
d. 33 de milioane
e. 31 de milioane


10. Care este numarul urmator din serie?

19      28      36      ?

a. 42
b. 29
c. 43
d. 44
e. 45
 
Raspunsurile corecte:
1 – b
2 – a
3 – c
4 – d
5 – b
6 – b
7 – a
8 – b
9 – d
10 – c
 
Punctaj:


Fiecare raspuns corect primeste cate 1 punct.
 
Interpretare:
 

10 puncte: Abilitati numerice excelente, intelege foarte bine notiunile financiare si are capacitatea de a interpreta corect informatii numerice; foarte potrivit pentru domeniile economic si financiar
Intre 8 si 9 de puncte: Abilitati numerice foarte bune, intelege notiunile financiare, potrivit pentru domeniile economic, financiar
Intre 4 si 7 puncte: Abilitati numerice medii, nu este foarte potrivit pentru un loc de munca intr-un domeniu economic / financiar
Intre 0 si 3 puncte: Nu are abilitati numerice, nu i se potriveste un loc de munca in domeniul financiar


VEZI AICI  47 Teste de succes utilizate de profesionistii din toata lumea, COMANDA ACUM >>>
 

de Cristina Savu


Ti-a placut acest articol?
Recomanda-l prietenilor:
Votati articolul "TEST [REZOLVAT] de evaluare a abilitatilor numerice pentru candidati":
Rating:

Nota: 5 din 5 din 1 voturi


Comentarii 0 comentarii
Click aici si adauga propriul comentariu



TOP 9 teste HR: Angajare, Evaluare si Motivare a angajatilor

NOU! Teste de Angajare, Evaluare si Motivare a angajatilor

Recrutati cei mai buni oameni pentru firma dvs!

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "TOP 9 teste HR: Angajare, Evaluare si Motivare a angajatilor".
© copyright 2012 - 2025 Resurse-Umane.ro . Toate drepturile rezervate.
TOP 9 teste HR: Angajare, Evaluare si Motivare a angajatilor

NOU! Teste de Angajare, Evaluare si Motivare a angajatilor

Recrutati cei mai buni oameni pentru firma dvs!

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "TOP 9 teste HR: Angajare, Evaluare si Motivare a angajatilor".