Gradul de cautare pe piata muncii poate fi definit drept capacitatea de a gasi si de a pastra un loc de munca satisfacator.
In afara de competentele personale, alti factori care contribuie la cresterea oportunitatilor de angajare sunt cunostintele specifice unui anumit job, capacitatea de a identifica cele mai bune locuri de munca, imaginea si prezentarea personala.
Competentele personale sau transferabile sunt acele abilitati care pot fi folosite in diverse domenii si in diverse contexte de viata.
Potrivit unei sinteze realizate de specialistii de la Universitatea Kent din Marea Britanie, pot fi identificate 10 competente care insumeaza asteptarile marilor angajatori, indiferent de domeniu.
Top 10 al celor mai cautate competente personale
1. Comunicarea verbala - capacitatea de a-si exprima ideile intr-un mod clar si convingator
2. Munca in echipa - capacitatea de a coopera cu ceilalti angajati
Ghid practic de Securitate si Sanatate in Munca
Hartuirea si discriminarea la locul de munca Legislatie explicata si studii de caz
Portal Codul Muncii
3. Intelegerea notiunii de profitabilitate - abilitatea de a fi la curent cu si de a intelege asteptatile companiei legate de profit, strategiile si contextul economic
4. Analiza si investigare - abilitatea de a desprinde informatii relevante din date colectate intr-un mod sistematic.
5. Initiativa - capacitatea de identifica oportunitati si de a propune solutii
6. Ambitie - capacitatea de a duce lucrurile la bun sfarsit, de a optimiza un proiect, de a obyine rezultate
7. Comunicare scrisa - capacitatea de a se exprima coerent si eficient, in scris
8. Planificare si organizare - abilitatea da a stabili etape si de a le duce la bun sfarsit
9. Flexibilitate - capacitatea de adaptare rapida la schimbari de context sau actiune
10. Managementul timpului - respectarea datelor limita, utilizarea eficienta a timpului si capacitatea de a stabili prioritati
Alte competente identificate ca fiind importante pentru orice angajat sunt: abilitatile de negociere, leadership-ul, rezistenta la stress, capacitatea de a lucra independent si de a lua decizii, invatare continua si creativitate.
