"Ce greseli observati in CV-urile candidatilor si la interviuri si ce ar putea sa faca mai bine sau sa evite candidatii pentru a avea mai multe sanse de a fi selectati."
Multi candidati care detin calitati si experienta relevanta de lucru fac greseli regretabile in CV-uri, iar la interviuri nu stiu sa-si prezinte si sa-si cuantifice rezultatele, pierzand astfel pozitii importante in ciuda abilitatilor si specializarilor pe care le detin.
Persoanele care sunt in cautarea unor noi oportunitati in cariera trebuie sa stie:
• cum sa-si faca un CV remarcabil care va impresiona orice angajator.
• cum sa foloseasca markere de credibilitate pentru a oferi angajatorului nu doar intelgerea experientei si realizarilor sale din trecut ci si a ceea ce este capabil sa realizeze in viitor.
• cum sa desfasoare procesul de job search pentru a ajunge la job-uri inca nepublicate.
Procedura completa la angajare Caiet de lucru pentru angajatori si manageri de HR
Contributii aferente veniturilor impozabile si neimpozabile in 2024
Consilier Ghid complet de Salarizare ReviSal si Contributii sociale
• cum sa-si faca video CV-ul pentru a obtine cat mai multe dialoguri de angajare din care isi vor putea alege oferta cea mai convenabila.
• cum pot ajunge direct la persoanele de decizie din cele mai importante companii de pe piata.
• cum sa se prezinte impecabil la interviuri.
“ Pentru a te face remarcat ai nevoie de un CV bine gandit si bine structurat. [...] Daca, la momentul potrivit, pui suficienta energie in cele doua pagini ale CV-ului si nu precupetesti eforturile de a-i da forma potrivita in functie de job-urile pentru care aplici, iti vei oferi tie insuti mai multe sanse de a participa la interviuri cu companiile care conteaza si care vor face diferenta”, Artemisa Negrila, Fondator Accesis Pro.
O alta problema presanta a angajatilor sau a candidatilor este negocierea pachetului salarial. Pentru majoritatea oamenilor negocierea salariului este un subiect tabu – multi isi doresc o marire, insa nu au nici cea mai vaga idee cum sa solicite acest lucru cu rezultate pozitive si intr-un mod non-conflictual.
O parte dificila din procesul recrutarii o reprezinta negocierea pachetului salarial. Insa daca stii cum sa-ti evidentiezi abilitatile si cum sa negociezi, angajatorul va intelege ca un pachet salarial motivant nu va reprezenta o povara pentru companie, ci o investitie."
"Sansa ta de a fi selectat creste cu peste 150% daca prezinti angajatorului un Video CV. Video CV-ul bine facut poate pune capat cautarilor tale si iti ofera cele mai multe sanse de a te angaja acolo unde vrei, in conditiile pe care ti le doresti.
O parte dificila din procesul recrutarii o reprezinta negocierea pachetului salarial. Insa daca stii cum sa-ti evidentiezi abilitatile si cum sa negociezi, angajatorul va intelege ca un pachet salarial motivant nu va reprezenta o povara pentru companie, ci o investitie."
Artemisa Negrila, Fondator Accesis Pro
...citeste mai multe pe Mediafax >>>
