"Ce greseli observati in CV-urile candidatilor si la interviuri si ce ar putea sa faca mai bine sau sa evite candidatii pentru a avea mai multe sanse de a fi selectati."
Multi candidati care detin calitati si experienta relevanta de lucru fac greseli regretabile in CV-uri, iar la interviuri nu stiu sa-si prezinte si sa-si cuantifice rezultatele, pierzand astfel pozitii importante in ciuda abilitatilor si specializarilor pe care le detin.
Persoanele care sunt in cautarea unor noi oportunitati in cariera trebuie sa stie:
• cum sa-si faca un CV remarcabil care va impresiona orice angajator.
• cum sa foloseasca markere de credibilitate pentru a oferi angajatorului nu doar intelgerea experientei si realizarilor sale din trecut ci si a ceea ce este capabil sa realizeze in viitor.
• cum sa desfasoare procesul de job search pentru a ajunge la job-uri inca nepublicate.
• cum sa-si faca video CV-ul pentru a obtine cat mai multe dialoguri de angajare din care isi vor putea alege oferta cea mai convenabila.
• cum pot ajunge direct la persoanele de decizie din cele mai importante companii de pe piata.
• cum sa se prezinte impecabil la interviuri.
“ Pentru a te face remarcat ai nevoie de un CV bine gandit si bine structurat. [...] Daca, la momentul potrivit, pui suficienta energie in cele doua pagini ale CV-ului si nu precupetesti eforturile de a-i da forma potrivita in functie de job-urile pentru care aplici, iti vei oferi tie insuti mai multe sanse de a participa la interviuri cu companiile care conteaza si care vor face diferenta”, Artemisa Negrila, Fondator Accesis Pro.
O alta problema presanta a angajatilor sau a candidatilor este negocierea pachetului salarial. Pentru majoritatea oamenilor negocierea salariului este un subiect tabu – multi isi doresc o marire, insa nu au nici cea mai vaga idee cum sa solicite acest lucru cu rezultate pozitive si intr-un mod non-conflictual.
O parte dificila din procesul recrutarii o reprezinta negocierea pachetului salarial. Insa daca stii cum sa-ti evidentiezi abilitatile si cum sa negociezi, angajatorul va intelege ca un pachet salarial motivant nu va reprezenta o povara pentru companie, ci o investitie."
"Sansa ta de a fi selectat creste cu peste 150% daca prezinti angajatorului un Video CV. Video CV-ul bine facut poate pune capat cautarilor tale si iti ofera cele mai multe sanse de a te angaja acolo unde vrei, in conditiile pe care ti le doresti.
O parte dificila din procesul recrutarii o reprezinta negocierea pachetului salarial. Insa daca stii cum sa-ti evidentiezi abilitatile si cum sa negociezi, angajatorul va intelege ca un pachet salarial motivant nu va reprezenta o povara pentru companie, ci o investitie."
Artemisa Negrila, Fondator Accesis Pro
...citeste mai multe pe Mediafax >>>
