Raspunsul specialistului:
Daca asociatul care este si administratorul societatii comerciale, exercita si alte activitati care exced mandatului de administrator si a celor care decurg din calitatea de asociat, va incheia pentru aceste alte activitati un contract individual de munca cu societatea in temeiul dispozitiilor art. 196 indice 1 alin. (3) din Legea 31/1990, cu modificarile si completarile ulterioare, care prevede ca asociatul unic poate avea calitatea de salariat al societatii cu raspundere limitata al carui asociat unic este.
Asadar, daca asociatul unic poate avea calitatea de salariat al societatii raspundere limitata al carui asociat unic este atunci si asociatul poate avea calitatea de salariat al societatii cu raspundere limitata al carui asociat este.
Astfel, pentru activitati ce exced atat mandatului, cat si celor specifice desfasurate in calitate de asociat, daca acestea nu au caracter ocazional, pur intamplator, se va incheia un contract individual de munca pentru o functie ce corespunde respectivelor activitati, in speta pentru functia de economist.
Totodata, administratorul societatii comerciale cu raspundere limitata poate fi angajat atat pe functia de administrator societate comerciala cod COR 242111 cat si pe orice alta functie pentru care are calificarea necesara putand cumula doua sau mai multe functii cu respectarea dispozitiilor Codului muncii.
Prin urmare, in situatia unei societati cu raspundere limitata, administratorul poate avea atat calitatea de salariat in baza unui contract individual de munca in chiar functia de administrator societate comerciala cod COR 242111 (Ordinul comun al ministrului muncii, familiei si egalitatii de sanse si presedintelui Institutului National de Statistica nr. 1.832/856/2011 privind aprobarea Clasificarii ocupatiilor din Romania - nivel de ocupatie (sase caractere), publicat in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 561 din 8 august 2011, cu modificarile si completarile ulterioare) sau poate incheia un contract de administrare (mandat) in conditiile Legii 31/1990 privind societatile precum si orice alt contract de munca (in temeiul art. 35 din Codul muncii) pentru a exercita si alte activitati care exced mandatului de administrator si a celor care decurg din calitatea de asociat, in cazul nostrum pentru functia de economist.
Asadar, nici administratorul si nici asociatul nu pot presta alte activitati in cadrul societatii cu exceptia celor reglementate prin actul constitutiv care decurg din calitatea de asociat si/sau administrator.
Ghid practic de Securitate si Sanatate in Munca
Ghid complet Instructiuni proprii de securitate a muncii
Contractul de Munca 160 de formulare EDITABILE obligatorii prin lege
Raspuns oferit de Gabriela Dita, consilier juridic, pentru PortalCodulMuncii.ro
