Raspunsul specialistilor:
Daca durata timpului de lucru este de 12 ore, salariatii trebuie sa beneficieze de un repaus zilnic de 24 ore avand in vedere prevederile art. 115 alin. (2) din Codul muncii care stabilesc astfel:
Durata zilnica a timpului de munca de 12 ore va fi urmata de o perioada de repaus de 24 de ore.
Astfel, salariatii pot fi pontati 12 ore, dar cele 12 ore ce constituie timp de lucru vor fi urmate obligatoriu de un repaus zilnic de 24 ore.
Salariatii pot presta activitate sambata cu conditia ca in cadrul saptamanii respective sa beneficieze de 48 ore repaus saptamanal. In cele 48 ore nu se include repausul zilnic,
Medicina muncii un aliat al angajatorului
Contributii aferente veniturilor impozabile si neimpozabile in 2024
Consilier Ghid complet de Salarizare ReviSal si Contributii sociale
Astfel, in fiecare interval de 7 zile, salariati trebuie sa beneficieze de 48 ore de repaus saptamanal la care sa adauga repausul zilnic.
Un raspuns oferit in iunie 2023, de catre expertii de la PortalCodulMuncii. Da click aici pentru mai multe raspunsuri si sfaturi de la specialisti in legislatia muncii si resurse umane.
