Unitatea: ______________________________
Nr. ord. Reg. Com./an: _________________
CUI: ____________________
Sediu: _________________________________
Fisa de evaluare a performantelor individuale
Evaluare dupa perioada de proba
Hartuirea si discriminarea la locul de munca Legislatie explicata si studii de caz
Portal Codul Muncii
Regulamentul intern in avantajul dvs Ghid complet
Evaluare semestriala Evaluare anuala Promovare
Numele si prenumele persoanei evaluate:
Departament: Administrativ
Postul: Contabil (cod COR 331302 )
Nr. de Marca:
Nr.crt.
Obiective individuale Criterii de performanta PERFORMANTE
Se noteaza de la 1 la 5
5 - Foarte bine
4 - Bine
3 - Mediu
2 - Satisfacator
1 - Nesatisfacator
A. Gradul de indeplinire a sarcinilor individuale
A.1. Comunicare profesionala
A.1.1. Obtine informatii prin receptarea de mesaje orale, legate de indeplinirea de sarcini de serviciu, in contexte profesionale semnificative
A.1.2. Obtine informatii prin receptarea de mesaje scrise specializate, legate de indeplinirea de sarcini de serviciu, in contexte profesionale semnificative
A.1.3. Exprima mesaje orale in limbaj complex, in contexte profesionale semnificative, in scopul indeplinirii sarcinilor de serviciu
A.1.4. Elaboreaza mesaje scrise specializate, in contexte profesionale semnificative, in scopul indeplinirii sarcinilor de serviciu
A.1.5. Participa la interactiuni orale si in scris legate de indeplinirea de sarcini de serviciu, in contexte profesionale semnificative
Daca unul dintre puncte nu este aplicabil, procentajul se calculeaza dupa totalul de intrebari aplicabile. Total: ___pct. Procentaj: ___(din total maxim de 25 puncte posibile)
A.2. Contarea Operatiunilor Patrimoniale
A.2.1. Analizeaza corect contabil documentele colectate
A.2.2. Identificarea elementelor patrimoniale, respectiv a structurilor de activ si pasiv care se modifica, se efectueaza tinand cont de functiile conturilor
Daca unul din puncte nu este aplicabil, procentajul se calculeaza dupa totalul de intrebari aplicabile. Total: ___pct. Procentaj: ___(din total maxim de 10 puncte posibile)
A.3. Efectuarea de calcule specifice
A.3.1. Stabileste corect tipul de calcule necesare
A.3.2. Formula de calcul se stabileste conform legislatiei in vigoare in vigoare pentru persoane juridice fara scop patrimonial si in functie de tipul activitatilor derulate
A.3.3. Efectueaza cu exactitate calculele, tinand cont de fiecare obiectiv urmarit
Daca unul dintre puncte nu este aplicabil, procentajul se calculeaza dupa totalul de intrebari aplicabile. Total: ___pct. Procentaj: ___ (din total maxim de 15 puncte posibile)
A.4. Intocmirea Balantei de verificare
A.4.1. Documentele sunt colectate corect, in totalitate, tinand cont de perioada de intocmire a balantei
A.4.2. Verifica soldurile finale si creditoare prin urmarirea concordantei dintre soldurile balantei si functiile conturilor
Daca unul dintre puncte nu este aplicabil, procentajul se calculeaza dupa totalul de intrebari aplicabile. Total: ___pct. Procentaj: ___ (din total maxim de 25 puncte posibile)
A.5. Evaluarea patrimoniala
A.5.1. Metoda de evaluare este satbilita functie de necesitati, scopul urmarit si conform cerintelor legislatiei in vigoare
A.5.2. Evaluarea patrimoniului se efectueaza cu obiectivitate
A.5.3. Inregistreaza diferentele constatate in plus sau in minus sunt inregistrate in conformitate cu prevederile legale
Daca unul dintre puncte nu este aplicabil, procentajul se calculeaza dupa totalul de intrebari aplicabile. Total: ___pct. Procentaj: ___(din total maxim de 10 puncte posibile)
A.6. Intocmirea bilantului contabil
A.6.1. Verificarea bilantului se efectueaza in concordanta cu normele metodologice in vigoare
A.6.2. Anexele se intocmesc in concordanta cu normele metodologice in vigoare, in functie de tipul unitatilor patrimoniale
Daca unul dintre puncte nu este aplicabil, procentajul se calculeaza dupa totalul de intrebari aplicabile. Total: ___pct. Procentaj: ___(din total maxim de 40 puncte posibile)
...citeste continuarea pe PortalCodulMuncii >>>
