Daca ar fi sa ne raportam la ponderea pe care o are salariul in Romania, am observa ca partea fixa a acestui ajunge pana la 80%, la care se adauga sporurile mentionate mai sus. Aceasta pondere este mai mare decat a altor tari dezvoltate economic, unde partea fixa a salariului se ridica unde la 60-70% din pachetul de baza.
Asadar, un studiu realizat de compania de consultanta in management Korn Ferry Hay Group arata ca salariatii romani primesc venituri variabile in proportie de 20% (8% bonusuri si 12% - tichete masa, masina serviciu, asigurari medicale) din pachetul total.
Este de la sine inteles ca investitiile in fidelizarea angajatilor ar trebui sa reprezinte un obiectiv principal pentru orice companie, dat fiind faptul ca va aduce doar beneficii.
Cum pot fi fidelizati cei mai buni angajati dintr-o companie?
- metoda "hard" este axata pe stimularea financiara, multi manageri considerand ca acest aspect este fundamental in aceste cazuri.
Medicina muncii un aliat al angajatorului
Portal SSM - Acces 12 luni consultanta in scris si telefonica 30 intrebari
Manual de prim ajutor si interventie in situatii de urgenta
...citeste mai multe despre cum ii poti fideliza pe cei mai buni angajati >>>
