Asa sa fie oare? Indiferent ca te afli la inceput de cariera sau pur si simplu vrei sa-ti schimbi jobul, pentru ca simti ca nu ti se mai potriveste cel actual, cu siguranta ai nevoie de un CV respectabil, in acest sens.
Ce informatii ar trebui sa contina CV-ul tau si cum trebuie realizat:
1. Un CV ar trebui sa fie ca o scrioare de intentie catre jobul la care ai visat dintotdeauna. Asa ca gandeste-te ce ai vrea sa stie angajatorul despre tine? Care sunt abilitatile tale cele mai importante si cum ai putea sa-ti aduci aportul in cadrul companiei la care visezi?
2. Betia de cuvinte...nu ajuta la nimic. Exact cum am mentionat si mai devreme, este vital ca CV-ul sa contina informatii importante, lucrurile pe care stii sa le faci cel mai bine, etc, dar totusi pastreaza un echilibru. Nu crea confuzie si fii sigur ca tot ceea ce ai mentionat este la obiect, fara exagerari inutile, managerii HR vor sti sa-ti aprecieze experienta, mai mult ca sigur.
3. Sfat: specialistii in resurse umane recomanda ca este mai important sa evidentiezi rezultatele pe care le-ai avut, apoi mentioneaza ce abilitati ai. Tine minte aceasta ordine.
Contractul de Munca 160 de formulare EDITABILE obligatorii prin lege
Concedierea perfect legala
Consilier Ghid complet de Salarizare ReviSal si Contributii sociale
4. Nu trebuie sa specifici chiar toate joburile pe care le-ai avut, pentru a impresiona, ci doar pe cele relevante. Daca tu vrei sa lucrezi in domeniul IT, iar acum 10 ani ai avut un job part time la un call center, chiar nu mai este cazul sa-l mentionezi. Adauga doar ce are legatura cu jobul la care tintesti.
5. Cel mai bine ar fi sa iti adaptezi CV-ul pentru fiecare angajator in parte. Nu te multumi sa prezinti acelasi lucru de fiecare data, da-ti interesul si s-ar putea sa ai parte de surprize neasteptate.
