Dar nu-ti face griji, suntem aici pentru a te ajuta. In primul rand, astazi iti vom reaminti ca este vital ca, intr-un interviu de angajare, sa fii tu insuti, sa nu infloresti informatiile si sa te prezinti intr-o lumina favorabila.
Dupa cum stii, la interviul de angajare tu esti "vedeta" care trebuie sa raspunda la tot felul de intrebari. Dar ce se intampla cand managerul sau viitorul angajator iti cere sa intrebi tu ceva?! Hmmm....Oare ce ar fi bine sa intrebi? Care ar fi acele intrebari care chiar te-ar putea ajuta sa afli ceva interesant despre un posibil viitor mediu de lucru.
Haide sa vedem despre ce este vorba:
Ce sa NU intrebi in cadrul unui interviu de angajare
Regulamentul intern in avantajul dvs Ghid complet
Manual de prim ajutor si interventie in situatii de urgenta
Contractul de Munca 160 de formulare EDITABILE obligatorii prin lege
Intrebarea 1: "Ce iti place cel mai mult la acest loc de munca, ce te motiveaza sa lucrezi aici?"
De ce nu este de folos aceasta intrebare:
La prima vedere pare o intrebare buna, dar lucrurile nu stau chiar asa. De ce? Pentru ca aceasta intrebare este foarte subiectiva! Gandeste-te cat de usor este sa dai un raspuns generic. "Oamenii sunt grozavi aici" sau "Cultura organizationala este una foarte optimista!" Acestea sunt raspunsurile pe care le vei primi, cu siguranta. In loc de aceasta intrebare, mai bine afla: "Care a fost unul dintre momentele in care te-ai simtit mandru ca lucrezi aici?"
Intrebarea 2: "Cum este sa lucrezi aici, este un job echilibrat?"
De ce nu este de folos aceasta intrebare:
Chiar crezi ca cineva iti va spune ca este groaznic sa lucrezi acolo, ca nu se respecta programul si oamenii sunt stresati? Sa fim seriosi. Plus ca aceasta intrebare este, din nou, subiectiva. Depinde foarte mult pe cine intrebi, asa ca evita mai bine.
Ce sa intrebi in schimb: "La ce ora se pleaca, in general/Cand se termina ziua de lucru, efectiv?"
Intrebarea 3: "Ce fel de cultura organizationala aveti?"
De ce nu este de folos aceasta intrebare:
Pentru ca nimeni nu va spune ca este una negativa si ca nu merita sa lucrezi acolo. Majoritatea vor spune ca este grozav. Raspunsul ar putea fi unul foarte vag care oricum nu te ajuta prea mult.
Cel mai bine ar fi sa intrebi: "Cum se iau deciziile in aceasta companie, angajatii au un cuvant de spus?" In acest fel ai putea afla cat de implicati sunt ceilalti si cat se tine cont de pareri.
Intrebarea 4: "Cum este munca in echipa aici/care este dinamica?"
De ce nu este de folos aceasta intrebare:
Din nou subiectiva, plus ca poate fi "inflorita" foarte usor. "Da, este minunat aici, toti colaboram cu succes, ne aducem aportul etc." Raspunsurile sunt de obicei vagi la acest gen de intrebari, asa ca ar fi mai bine sa le eviti.
Cel mai bine ar fi sa intrebi: "Care sunt punctele forte, dar si cele slabe ale echipei curent?"
Desigur ca acestea sunt doar cateva dintre acele intrebari pe care le poti adresa, afla mai multe de aici >>>
