Practic, este vorba despre o initiativa legislativa care propune ca salariatii care au in intretinere copii in varsta de pana la 8 ani, sa beneficieze, la cerere, de 4 zile pe luna munca la domiciliu/ telemunca, cu exceptia situatiilor in care locul de munca nu o permite.
Concret, vorbim despre un proiect de lege adoptat de Senat la finalul lunii mai, proiect initiat de o serie de deputati si senatori PNL si UDMR. In data de 6 iunie a.c. proiectul a fost inregistrat la Camera Deputatilor pentru dezbatere, aceasta fiind for decizional in acest sens.
Asa cum se poate citi in expunerea de motive:
"Directiva (UE) 2019/1158 a Parlamentului European si a Consiliului din 20 iunie 2019 privind echilibrul dintre viata profesionala si cea privata a parintilor si ingrijitorilor prevede la art. 9, „formule flexibile de lucru", ca „statele membre iau masurile necesare pentru a se asigura ca lucratorii cu copii de pana la o anumita varsta, de cel putin opt ani, precum si ingrijitorii, au dreptul de a solicita formule flexibile de lucru in scopuri de ingrijire. (...)
Orele suplimentare si munca in zi de repaus
Consilier Ghid complet de Salarizare ReviSal si Contributii sociale
Hartuirea si discriminarea la locul de munca Legislatie explicata si studii de caz
Prin urmare, posibilitatea realizarii activitatii de munca la domiciliu/telemunca reprezinta o masura speciala care vine in sprijinul parintilor care au responsabilitati de ingrijire copii in varsta de pana la 8 ani si faciliteaza concilierea vietii profesionale si a vietii de familie. Totodata, vine in sprijinul parintilor in ceea ce priveste sansele pe piata muncii, egalitatea de tratament la locul de munca si promovarea unui nivel ridicat al ocuparii fortei de munca.
Propunerea legislativa stabileste, de asemenea, faptul ca cererea prevazuta pentru realizarea activitatii de munca la domiciliu/telemunca trebuie sa fie Insotita de o declaratie pe propria raspundere a ...citeste continuarea pe legislatiamuncii.ro >>>
