Din Codul muncii rezulta ca pentru a realiza cercetarea disciplinara angajatorul trebuie sa numeasca o persoana responsabila cu acest lucru, care sa intocmeasca toate procedurile administrative prevazute de lege obligatoriu a fi realizate anterior aplicarii sanctiunii...mai multe despre abateri disciplinare aici >>>
"Cum poate un angajator in domeniul transportului intracomunitar de marfuri sa reglementeze ca abatere disciplinara grava eventuale fapte/incercari de contrabanda ale salariatilor sai? Cat de detaliata ar trebui sa fie o decizie de actualizare a RI in acest caz si care ar trebui sa fie continutul acesteia?"
Raspunsul specialistilor Rentrop & Straton:
Este demn de mentionat ca, in conditiile in care atat contrabanda cat si tentativa de contrabanda sunt infractiuni reglementate prin Legea nr. 86/2006 Codul Vamal (art. 270 si urmatoarele), apreciem ca in asemenea cazuri trebuie sa intervina organele de urmarire penala.
Regulamentul intern in avantajul dvs Ghid complet
Noua lege a pensiilor Ghid practic
Portal SSM - Acces 12 luni consultanta in scris si telefonica 30 intrebari
Referitor la aspectele disciplinare, regulamentul intern trebuie sa contina:
- regulile privind disciplina muncii;
- stabilirea abaterilor disciplinare;
- stabilirea sanctiunilor disciplinare;
- procedura de cercetare disciplinara.
Din perspectiva disciplinara si a activitatii angajatorului, propunem sanctionarea transportului de marfuri/persoane fara respectarea celor inscrise in documentatia de transport.
ATENTIE!
Prin decizia de modificare a Regulamentului intern trebuie sa se completeze acele capitole care contin prevederile referitoare la disciplina muncii, abaterile disciplinare si santiunile aplicabile:
- Capitolul privind regulile de disciplina (obligatiile/interdictiile salariatilor) ar putea completat cu o prevedere din care sa rezulte ca salariatii sunt obligati sa efectueze operatiunile de transport cu respectarea stricta a procedurilor si a documentelor de insotire a marfii si ca este interzis transportul altor marfuri/persoane care nu se regasesc in documentatia specifica;
- Capitolul care contine faptele ce sunt abateri disciplinare ar trebui completat cu o prevedere conform careia constituie abatere disciplinara deosebit de grava transportul persoane si marfuri care nu sunt inscrise in documentele de transport;
- Capitolul sanctiuni disciplinare ar trebui completat cu sanctiunea propriu-zisa: se sanctioneaza cu desfacerea contractului individual de munca savarsirea abaterii disciplinare prevazuta la ..... (aici indicati articolul din regulamentul intern si litera la care se regaseste abaterea disciplinara).
Sursa: PortalCodulMuncii
