Instrumente de lucru nr. 1 pentru specialistii de HR

Alegerea reprezentantilor salariatilor - ce elemente sunt esentiale, potrivit Legii dialogului social nr. 367/2022?

09 /Feb2024
Alegerea reprezentantilor salariatilor - ce elemente sunt esentiale, potrivit Legii dialogului social nr. 367/2022?
Tags: alegerea reprezentantilor salariatilorlegii dialogului social nr. 367/2022

"Ma puteti ajuta cu un draft de Regulament privind derularea procesului de alegere a reprezentantilor?"

Raspunsul specialistilor: 

Referitor la modul in care se organizeaza procesul de alegere a reprezentantilor salariatilor, Legea dialogului socia l nr. 367/2022 nu contine detalii si, astfel putem incerca sa identificam principalele elemente care sa se regaseasca intr-un asemenea regulament.

A aparut un excelent instrument practic pentru managerii HR! Este vorba despre o carte tiparita, format A5, cu textul complet al Codului muncii si al noii Legi a dialogului social, detalii AICI >>>

1. Elemente introductive care sa contina:

- aspecte generale, temeiul legal (din Legea nr. 367/2022);
- prevederi privind conditiile pe care trebuie sa le indeplineasca persoanele care pot candida ( de ex.: varsta de cel putin 18 ani, calitatea de salariat, respectarea prevederilor art. 57 alin. (4);

2. Elemente privind organizarea alegerilor:

- informarea salariatilor cu privire la desfasurarea alegerilor;
- depunerea candidaturilor (unde se depun, in ce termen);
- un calendar al desfasurarii alegerilor;

3. Elemente privind desfasurarea alegerilor:

- unde se desfasoara, intervalul orar in care se voteaza;
- buletinele de vot si modul cum se aplica votul pe acestea;
- cum se numara voturile, validarea voturilor (art. 60 din lege), intocmirea procesului verbal de consemnare a rezultatelor votului.

4. Prevederi finale care sa cuprinda mentiuni despre:

- durata mandatului reprezentantilor alesi;
- atributiile reprezentantilor;
- comunicarea catre angajator a regulamentului de desfasurare a alegerilor, astfel incat acesta sa isi poata indeplini obligatia prevazuta la art. 57 alin. (6) din lege.

Un raspuns oferit in februarie 2024, de catre expertii de la PortalCodulMuncii. Da click aici pentru mai multe raspunsuri si sfaturi de la specialisti in legislatia muncii si resurse umane. 

de Cristina Savu


Ti-a placut acest articol?
Recomanda-l prietenilor:
Votati articolul "Alegerea reprezentantilor salariatilor - ce elemente sunt esentiale, potrivit Legii dialogului social nr. 367/2022?":
Rating:

Nota: 5 din 5 din 1 voturi


Comentarii 0 comentarii
Click aici si adauga propriul comentariu



Hartuirea si discriminarea la locul de munca. Noutati legislative si studii de caz

Atentie la hartuirea la locul de munca!

Protejati-va impotriva amenzilor!

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Hartuirea si discriminarea la locul de munca. Noutati legislative si studii de caz".
© copyright 2012 - 2024 Resurse-Umane.ro . Toate drepturile rezervate.
Hartuirea si discriminarea la locul de munca. Noutati legislative si studii de caz

Atentie la hartuirea la locul de munca!

Protejati-va impotriva amenzilor!

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Hartuirea si discriminarea la locul de munca. Noutati legislative si studii de caz".