Presedintele Klaus Iohannis a promulgat joi legea care aduce o modificare importanta in Codul Muncii prin inasprirea amenzilor pentru incalcarea reglementarilor privind munca suplimentara. Exista insa unele neclaritati care s-ar putea sa ridice nenumarate probleme in practica si in cadrul controalelor ITM. Noua lege a fost publicata in Monitorul Oficial, Partea I, nr. 525/18.06.2020.
Noua lege pentru modificarea art. 260 alin. (1) lit. i) din Legea nr. 53/2003 – Codul muncii stabileste ca "nerespectarea dispozitiilor privind munca suplimentara sa fie sanctionata contraventional cu amenda de la 1.500 lei la 3.000 lei pentru fiecare persoana identificata".
Prin urmare, o neclaritate ar putea viza faptul ca in Codul Muncii in vigoare sunt prevazute amenzi daca se constata nereguli privind munca suplimentara pentru angajatorul in cauza. Noua lege care a intrat in vigoare prevede ca amenda cuprinsa intre 1.500 - 3.000 lei sa se aplice pentru fiecare persoana identificata ca prestand munca suplimentara.
Presedintele a solicitat insa Parlamentului sa reexamineze noua lege si “sa se clarifice daca inasprirea sanctiunii pentru incalcarea dispozitiilor privind munca suplimentara vizeaza doar situatia urmarita de initiatori – cea a prestarii orelor suplimentare dincolo de limita legala prevazuta de art. 114 din Codul muncii – sau se refera/se aplica si altor situatii ce pot reprezenta incalcari ale Codului muncii”, informeaza Agerpres.
Ghid complet Instructiuni proprii de securitate a muncii
40 Modele de Regulament Intern
Instruire si testare SSM 5 modele de teste si instructiuni proprii SSM
Parlamentul a respins aceasta cerere de reexaminare, iar legea a fost promulgata.
