Raspunsul specialistilor:
Atunci cand un beneficiu se acorda doar unora dintre salariati trebuie sa existe criterii reglementate la nivel de angajator. Cu alte cuvinte, angajatorul trebuie sa stabileasca in baza carui criteriu suporta asigurarea voluntara de sanatate doar pentru salariatul x si y.
Aceste criterii trebuie sa fie sociale in cazul in care beneficiile acordate sunt cheltuieli sociale reglementate de art. 76 alin. (4) lit. a) si art. 142 lit.b) unde sunt mentionate ajutoarele pentru nastere, ajutoarele pentru deces, cadourile de Craciun. Paste, 8 Marie si 01 iunie, transportul salariatilor la si de la locul de munca. Criterii sociale ar putea fi: mai multi copii, unici intretinatori de familie, altele asemenea. In cazul in care nu sunt acordate in baza acestor criterii, riscul este reincadrarea in venituri salariale si plata taxelor salariale cu dobanzi si penalitati.
In cazul altor tipuri de beneficii pentru care se aplica facilitati fiscale, criteriile nu trebuie sa fie sociale dar recomand sa fie reglementate criterii.
Top 45 documente utile pentru Asociatiile de Proprietari
Instruire si testare SSM 5 modele de teste si instructiuni proprii SSM
Consilier - Codul Muncii abonament 12 actualizari
Un raspuns oferit de catre expertii de la PortalCodulMuncii, in martie 2023. Da click aici pentru mai multe sfaturi si raspunsuri de la specialisti in legislatia muncii si resurse umane.
