Apare insa situatia in care salariatul nu prezinta adeverinta pentru ca nu a lucrat si este angajat de la jumatatea anului, avand in contractul de aderare la pensia facultativa o contributie de 200 lei/luna.
Cum se calculeaza deductibilitatea deductibilitatea in acesta situatie ? Se va raporta contributia la numarul de luni pe an?
Raspunsul specialistului:
Conform art. 78 alin. (2) din Codul fiscal, impozitul lunar prevazut la alin. (1) se determina astfel:
a) la locul unde se afla functia de baza, prin aplicarea cotei de 16% asupra bazei de calcul determinata ca diferenta intre venitul net din salarii calculat prin deducerea din venitul brut a contributiilor sociale obligatorii aferente unei luni, datorate potrivit legii in Romania sau in conformitate cu instrumentele juridice internationale la care Romania este parte, precum si, dupa caz, a contributiei individuale la bugetul de stat datorata potrivit legii, si urmatoarele:
(i) deducerea personala acordata pentru luna respectiva;
(ii) cotizatia sindicalaplatitain luna respectiva;
Codul Muncii republicat si actualizat la zi
Ghidul angajatului Codul muncii in interesul tau
Orele suplimentare si munca in zi de repaus
(iii)contributiile la fondurile de pensii facultative potrivit Legii 204/2006, cu modificarile si completarile ulterioare, si cele la scheme de pensii facultative, calificate astfel in conformitate cu legislatia privind pensiile facultative de catre Autoritatea de Supraveghere Financiara, administrate de catreentitati autorizate stabilite in state membre ale Uniunii Europene sau apartinand Spatiului Economic European, suportate de angajati, astfel incat la nivelul anului sa nu se depaseasca echivalentul in lei al sumei de 400 euro;
(iv) primele de asigurare voluntara de sanatate, precum si serviciile medicale furnizate sub forma de abonament, definite conform Legii 95/2006, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, suportate de angajati, astfel incat la nivelul anului sa nu se depaseasca echivalentul in lei al sumei de 400 euro;
Astfel, salariatul are dreptul sa i se deduca pensia facultativa suportata de el din venitul brut asupra caruia se calculeaza impozitul pe venit in limita a 400 Euro/an.
Prevederile legale din Normele metodologice pe care le-ati citat se refera la situatia in care salariatul isi schimba locul de munca. Or, in situatia expusa salariatul nu isi schimba locul de munca in cursul anului ci se angajeaza in cursul anului fara sa mai fi lucrat anterior.
De aceea, din punctul nostru de vedere salariatul are dreptul sa i se deduca contributia la pensia facultativa pana la limita de 400 Euro in baza unei declaratii pe proprie raspundere a salariatului prin care acesta sa declare ca in cursul anului pana la angajare nu a mai beneficiat de deducere intrucat nu a lucrat.
Raspuns oferit de Rodica Mantescu, Specialist in legislatia muncii, pentru PortalCodulMuncii.ro
