a) la data decesului salariatului sau al angajatorului persoana fizica, precum si in cazul dizolvarii angajatorului persoana juridica, de la data la care angajatorul si-a incetat existenta conform legii.
"Un angajat a intrat in tura de noapte pe data de 2 decembrie, la ora 20:00, urmand sa iasa pe 3 decembrie la ora 08:00. La ora 21:45 i s-a facut rau, a fost chemata Salvarea. Eu l-am pontat 12 ore pe data de 2 decembrie. Pentru 3 si 4 decembrie i s-a eliberat concediu medical. Pe 4 decembrie a decedat, seara la ora 23.00. Cum il pontez pe data de 4 decembrie? In medical sau incetat? Decizia i s-a emis cu data de 5 decembrie, in care se specifica ca „Incepand cu data de 04.12.2024 inceteaza contractul individual de munca”. Este corect asa?"
Solutia specialistului:
Astfel, asa cum se poate vedea si in art.56, data incetarii contractului individual de munca este data decesului. In speta, data incetarii contractului individual de munca este 4 decembrie.
Apararea Impotriva Incendiilor - Ghid Practic
250 Modele Fise de Post
Hartuirea si discriminarea la locul de munca Legislatie explicata si studii de caz
Conform art. 4 alin. (1) lit. f ) din H.G. nr. 905/2017 privind registrul general de evidenta a salariatilor, completarea, respectiv inregistrarea in registru a incetarii contractului individual de munca se efectueaza la data incetarii contractului individual de munca/la data luarii la cunostinta a evenimentului ce a determinat, in conditiile legii, incetarea contractului individual de munca.
Incetarea de drept a contractului individual de munca asa cum este si incetarea ca urmare a decesului se inregistreaza la data luarii la cunostinta de catre angajator a decesului salariatului. Astfel, data incetarii este data decesului, iar data inregistrarii este data luarii la cunostinta de catre angajator a decesului salariatului.
Prin urmare, data la care ati efectuat inregistrarea este corecta, intrucat la acea data a aflat angajatorul de decesul salariatului.
Conform art. 66 din O.U.G. nr. 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate:
Plata indemnizatiilor inceteaza incepand cu ziua urmatoare celei in care:
a) beneficiarul a decedat;
Astfel, rezulta ca exista o neconcordanta intre articolul mai sus citat din O.U.G. nr. 158/2005 si Codul muncii, insa data incetarii nu poate fi ziua urmatoare celei in care salariatul a decedat, avand in vedere reglementarile Codului muncii. In declaratia 112, inregistrati in campul Data iesirii din categoria de asigurat, 4 decembrie 2024.
...un studiu de caz prezentat si cuprins in Revista Romana de Legislatia Muncii, Salarizare si Revisal.
Punctul forte al acestei reviste consta in super-profesionalismul colectivului de autori!
Expertii Raluca Dimitriu, Rodica Mantescu, Gabriela Dita etc. au reusit sa ofere in aceasta revista exact ceea ce cauta orice manager HR, director economic sau cadru de conducere: informatii de specialitate transpuse intr-un limbaj usor de inteles, axate pe modificari legislative si sfaturi practice cu utilitate 100%, detalii AICI >>>
