Instrumente de lucru nr. 1 pentru specialistii de HR

Ce trebuie sa stim despre modificarea regulamentului intern?

18 /Feb2016
Tags: modificarea regulamentului internlegislatia munciiact aditional la regulamentul intern

Cum procedam atunci cand dorim modificarea regulamentului intern? Care este procedura pe care angajatorul trebuie sa o urmeze?

Conform specialistilor in legislatia muncii, modificarea si/sau completarea regulamentului intern se poate face prin:


- act aditional la regulamentul intern;
- decizii ale angajatorului cu acest obiect care sa respecte regula consultarii prevazute de art. 241 din Codul muncii.
 

Dar atentie la faptul ca indiferent care este modalitatea aleasa, salariatii  trebuie informati despre modificarile aduse acestui document (art. 244 din Codul muncii).

Inainte ca  modificarea sa produca efecte, presedintele, directorul general sau consiliul de administrare, respectiv persoana care a semnat regulamentul intern va emite o decizie de modificare a acestuia.
 

Atentie la faptul ca orice modificare  regulamentului intern va putea produce efecte numai dupa ce a fost epuizata din nou procedura de informare a salariatilor.
 

Regulamentul intern se afiseaza la sediul angajatorului. Dar aceasta modalitate de publicitate a regulamentului intern nu este intotdeauna suficienta, mai ales atunci cand exista mai multe puncte de lucru, centre de productie sau sucursale.

De aceea, se recomanda utilizarea de modalitati alternative de popularizare:

- afisarea Regulamentului la fiecare punct de lucru;
- popularizarea acestuia prin brosuri;
- comunicarea catre fiecare salariat in parte, prin sistemul Intranet etc.

 

 

Autor:

Ti-a placut acest articol?
Recomanda-l prietenilor:
Votati articolul "Ce trebuie sa stim despre modificarea regulamentului intern?":
Rating:

Nota: 4.7 din 5 din 5 voturi


Comentarii 0 comentarii
Click aici si adauga propriul comentariu



Hartuirea si discriminarea la locul de munca. Noutati legislative si studii de caz

Atentie la hartuirea la locul de munca!

Protejati-va impotriva amenzilor!

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Hartuirea si discriminarea la locul de munca. Noutati legislative si studii de caz".
© copyright 2012 - 2024 Resurse-Umane.ro . Toate drepturile rezervate.
Hartuirea si discriminarea la locul de munca. Noutati legislative si studii de caz

Atentie la hartuirea la locul de munca!

Protejati-va impotriva amenzilor!

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Hartuirea si discriminarea la locul de munca. Noutati legislative si studii de caz".