Cel mai important document pentru orice angajator - Regulamentul Intern al firmei!

 

In ultima perioada au fost publicate mai multe acte normative care impun reguli ce se stabilesc in Regulamentul intern. 

Ultimele prevederi legislative te obliga sa introduci in Regulamentul Intern:

1. procedura operationala privind transmiterea si solutionarea raportarilor avertizorulului de interes public
2. formule flexibile de lucru
3. procedura de desemnare a persoanei cu atributii in domeniul egalitatii de sanse si de tratament intre femei si barbati
4. procedura privind identificarea cazurilor de hartuire la locul de munca

5. procedura de sanctionare disciplinara a angajatilor care incalca demnitatea personala a altor angajati, detalii aici >>>
6. procedura de conciliere a conflictelor de munca
7. stabilirea zilelor libere pentru salariatii care apartin unui alt cult religios legal
8. procedura de solutionare a cererilor sau a reclamatiilor individuale ale salariatilor in contextul modificarii Codului muncii cu privire la consultantul extern vs expert in legislatia muncii

Vrei sa fii intotdeauna sigur ca Regulamentul Intern al firmei tale este intocmit impecabil?

Foloseste modele gata redactate, pentru diferite domenii de activitate, prezentate in lucrarea de specialitate a Grupului Rentrop & Straton 37 de modele de Regulament Intern, detalii aici >>>

Conform celor mai recente reglementari ale Codului Muncii, Regulamentul Intern trebuie sa contina:

• reguli privind protectia, igiena si securitatea in munca in cadrul unitatii;
•  reguli privind respectarea principiului nediscriminarii si al inlaturarii oricarei forme de incalcare a demnitatii;
•  drepturile si obligatiile angajatorului si ale salariatilor;
•  procedura de solutionare a cererilor sau a reclamatiilor individuale ale salariatilor in contextul modificarii Codului muncii cu privire la consultantul extern vs expert in legislatia muncii, detalii aici >>>
• reguli privind politicile de confidentialitate si maniera optima de protejare a datelor cu caracter personal, precum si sanctiunile asociate neglijarii Regulamentului General privind Protectia Datelor Personale;
•  reguli concrete privind disciplina muncii in unitate;
•  abateri disciplinare si sanctiuni aplicabile;
•  reguli referitoare la procedura disciplinara;
•  modalitati de aplicare a altor dispozitii legale sau contractuale specifice;
•  criterii si proceduri de evaluare profesionala a salariatilor;
•  stabilirea zilelor libere pentru salariatii care apartin unui alt cult religios legal
•  procedura de sanctionare disciplinara a angajatilor care incalca demnitatea personala a altor angajati;

Comanda acum lucrarea 37 Modele de Regulament Intern! Alatura-te celor ce au inteles deja importanta ajutorului oferit de acest tip de informatie! Practic prin excelenta, te ajuta sa ai un Regulament Intern specific activitatii pe care o desfasori! Complet si perfect legal, detalii aici >>>