ATENTIE!
Medicii prevazuti la alin. (1) pot completa certificatele de concediu medical atat pe suport hartie, cat si electronic si le pot transmite pe suport hartie sau prin mijloace electronice de transmitere la distanta angajatorilor/persoanelor in drept, dupa caz...citeste mai multe aici >>>
"Avem un angajat din data de 9 aug. 2019 si in data de 31.08.2019 se imbolnaveste si aduce concediu medical, la urgenta, la care ar trebui sa-i decontam 1 zi din fond salarii si 3 zilke de la Casa de Asigurari si Sanatate. Neavand baza de calcul, in ultimile 6 luni, programul nu calculeaza acest medical, da eroare. Cum intocmim pontajul si cum intocmim statul de plata?"
Este demn de precizat ca potrivit art. 9 din OUG 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, asiguratii au dreptul la concediu şi indemnizatie pentru incapacitate temporara de munca, fara conditii de stagiu de cotizare, în cazul urgentelor medico-chirurgicale, tuberculozei, bolilor infectocontagioase din grupa A, neoplaziilor şi SIDA.
Procedura completa la angajare Caiet de lucru pentru angajatori si manageri de HR
Portal Codul Muncii
Ghidul angajatului Codul muncii in interesul tau
IMPORTANT:
Lista cuprinzand urgentele medico-chirurgicale, precum şi bolile infectocontagioase din grupa A este stabilita prin hotarare a Guvernului.
Astfel, concediul medical cod 06 poate fi acordat fara indeplinirea conditiei de stagiu de cotizare. Prin urmare, salariatul beneficiaza de concediu si indemnizatie cod 06 situatie in care este pontat in concediu medical si ii va fi achitata indemnizatia.
Un raspuns acordat de specialistii de la PortalCodulMuncii >>>
