Un lucru esential de retinut este faptul ca optiunea de durata pe care se acorda CCC nu se poate modifica.
Asadar, daca ati solicitat CCC pentru 1 an, nu mai puteti reveni asupra optiunii pentru a prelungi acest termen pana la durata de 2 ani.
Exista insa o solutie pentru parintii care se razgandesc cu privire la data la care se revine la locul de munca. Solutia este solicitarea concediului fara plata pentru cresterea copilulului de la 1 an la 2 ani.
Potrivit OUG nr. 111/2010, dupa implinirea de catre copil a varstei de un an, cu exceptia copilului cu handicap, persoanele care au optat pentru acordarea CCC si indemnizatiei prevazute la art. 2 alin. (1) lit. a) au dreptul la concediu fara plata pentru cresterea copilului pana la varsta de 2 ani.
Angajatorul este obligat sa ii acorde acest drept salariatului/salariatei aflate la finalul CCC. Nu este un favor, este prevedere legala.
Persoana aflata in concediu fara plata are obligatia sa comunice in scris agentiei teritoriale aceasta optiune, pentru a se putea plati contributia individuala de asigurari sociale de sanatate.
Diurna legala in Romania si in strainatate
Hartuirea si discriminarea la locul de munca Legislatie explicata si studii de caz
Contributii aferente veniturilor impozabile si neimpozabile in 2024
