Pana in 25 august luna urmatoare, salariatul respectiv prezinta un certificat de concediu medical, care se va prelungi si in lunile urmatoare, pentru toata luna iulie. S-a refacut statul de plata, s-a inregistrat o creanta de recuperat de 690 lei, anulandu-se pe statul de plata aceste tichete, salariatul ramanand cu 23 zile de concediu medical si cu indemnizatia aferenta. La depunerea declaratiei D112, mai este necesar sa se treaca tichete de masa restituite, avand in vedere ca s-a facut corectia in aceeasi luna."
Raspunsul specialistilor:
Se intelege ca salariatului i s-au acordat tichetele de masa in luna iulie si salariatul nu le-a restituit in luna iulie. Daca asa stau lucrurile nu aveti niciun motiv sa refaceti statul de salarii si sa le eliminati din baza de calcul al impozitului pe venit.
GHIDUL practic 17 tipuri de concedii. Regim juridic si fiscal, in care gasiti solutii complete si argumentate impecabil pentru orice problema care poate aparea la gestionarea unui concediu. Indiferent ca este vorba despre un concediu medical, de ingrijitor, de risc maternal, de acomodare, de odihna, fara plata etc. – aflati raspunsul dorit AICI >>>
Conform Normelor metodologice de aplicare a Codului fiscal, pct. 14 alin. (4):
Valoarea tichetelor de masa, tichetelor de cresa, tichetelor cadou, voucherelor de vacanta, acordate potrivit legii, luata in calcul la determinarea impozitului pe veniturile din salarii, este valoarea nominala. Veniturile respective se impoziteaza ca venituri din salarii in luna in care acestea sunt primite.
Astfel, salariatul a primit tichetele in luna iulie si de aceea era necesar sa fie impozitate in iulie.
Orele suplimentare si munca in zi de repaus
Ghidul angajatului Codul muncii in interesul tau
250 Modele Fise de Post
Daca salariatul a restituit tichetele de masa in luna august le inregistrati in declaratia aferenta lunii august la randul tichete de masa restituite.
Din luna in care salariatul va relua activitatea veti compensa tichetele de masa acordate in luna iulie pentru perioada in care a beneficiat de medical cu cele cuvenite pentru zilele lucrate.
Un raspuns oferit in august 2024, de catre expertii de la PortalCodulMuncii. Da click aici pentru mai multe raspunsuri si sfaturi de la specialisti in legislatia muncii si resurse umane.
