Amenzile sunt uriase, iar inspectorii efectueaza deseori controale, asa ca nu este deloc indicat sa neglijezi implementarea regulamentului.
Importanta acestui document devine evidenta daca mentionam ca el instituie amenzi aproape neverosimile – 20 de milioane de euro sau 4% din cifra de afaceri – pentru nereguli privind modul in care colectati, prelucrati si securizati informatiile personale despre angajatii si clientii dvs., detalii AICI >>>
"In cazul unei entitati cu 16 subunitati si peste 500 de angajati, contabilul-sef al unei subunitati este detasat in cadrul entitatii, dar, in acelasi timp, tine si contabilitatea acelei subunitati. A fost numit responsabil cu protectia datelor. Avand in vedere ca este o functie de conducere, considerati ca exista conflict de interese?"
In general recomandam pe cat posibil ca DPO-ul sa nu mai faca si altceva, dar in principiu nu exista o incompatibilitate.
Ghid complet Instructiuni proprii de securitate a muncii
Procedura completa la angajare Caiet de lucru pentru angajatori si manageri de HR
250 Modele Fise de Post
Responsabilul cu protectia datelor poate sa ocupe, in acelasi timp si alta functie. Practic, DPO-ului nu-i va fi interzis sa indeplineasca alte sarcini si atributii in afara de cele specifice functiei sale, dar entitatile vor trebui sa se asigure ca nu apar conflicte de interese.
ATENTIE!
GDPR prevede in mod expres ca responsabilul cu protectia datelor va putea ocupa, concomitent, si alta functie in cadrul firmei, insa numai in masura in care nu exista conflicte de interese.
Conflictul de interese poate aparea in situatia in care DPO-ul ar fi chemat sa analizeze o chestiune in care el a decis sau pe care el a implementat-o in cadrul altei functii. Incompatibilitatile ar trebui sa fie expres prevazute de legislatia in vigoare, ceea ce nu este cazul in situatia de fata.
Un raspuns oferit de expertii de la PortalProtectiaDatelor >>>
