Instrumente de lucru nr. 1 pentru specialistii de HR

Ce consecinte dezavantajoase are pentru angajatori OUG 37/2021

22 /Oct2021
Ce consecinte dezavantajoase are pentru angajatori OUG 37/2021
Tags: consilier legislatia munciieliminare regulament internoug nr. 37/2021

OUG nr. 37/2021 a eliminat obligativitatea intocmirii Regulamentului Intern de catre microintreprinderi (firmele cu mai putin de 9 angajati), ca o incercare de simplificare a activitatii acestor firme in sfera raporturilor de munca.

Doar ca aceasta masura creeaza mai multe probleme decat rezolva. De exemplu, fara Regulament Intern nu se mai pot sanctiona abaterile disciplinare, dat fiind ca acest document este singurul in care se pot preciza exact ce fapte sunt interzise si ce sanctiuni se aplica. Plus ca fara Regulament Intern angajatorii nici nu mai au unde sa insereze proceduri scrise privind:

  •  protectia, igiena si securitatea in munca
  •  protectia maternitatii
  •  protectia datelor cu caracter personal
  •  evaluarea periodica a salariatilor
  •  instruirea SSM etc.

In lipsa Regulamentului Intern, aceste proceduri trebuie redactate in acte separate, deci activitatea nu numai ca nu se simplifica, ci, din contra, se complica. Fara Regulament Intern angajatorul nu va fi mai relaxat, ci doar mai vulnerabil.
 

Da, doresc sa ma abonez la Consilier Legislatia muncii!


Obtineti in doar 1 minut raspunsul pentru orice intrebare de legislatia muncii!

Nu este nicio exagerare!

„Consilier Legislatia Muncii” rezolva orice nelamurire creata de actuala legislatie. Aceasta lucrare abordeaza peste 600 de teme (de la abateri disciplinare pana la angajarea zilierilor), fiecare dintre aceste teme fiind explicata impecabil, cu:

  • temeiuri legale
  • interpretari
  • proceduri de urmat
  • implicatii
  • corelari intre diferite prevederi
  • modele de documente de intocmit
  • capcane de evitat
  • spete intalnite in instantele de judecata

Indiferent ce problema aveti, in Consilier Legislatia Muncii gasiti in maximum 1 minut solutia! Clikc aici >>

O solutie explicata impecabil, cu temeiuri legale, recomandari, modele de documente de intocmit (daca este cazul), cazuri practice care ilustreaza perfect modul cum trebuie intelese si aplicate prevederile legale, inclusiv prevederile de ultima ora!

1 minut, atat dureaza sa gasiti solutia (verificati cu cronometrul in mana!). Si asta deoarece, in ciuda sumarului extrem de bogat, cu peste 600 de teme abordate, lucrarea permite identificarea practic instantanee a paginilor care va intereseaza, gratie sistemului excelent de organizare, bazat pe separatoare si coduri alfa-numerice.

Trebuie doar sa intindeti mana, sa luati biblioraftul din raft si sa cititi ce aveti de facut.
Este chiar atat de simplu? Da!

In plus, Consilier Legislatia Muncii vine insotit de un set de servicii suplimentare – consultanta personalizata, furnizare prompta a noutatilor etc. – totul sub forma unui abonament foarte avantajos pentru dvs.


Da, doresc sa ma abonez la Consilier Legislatia muncii!
 

 


Ti-a placut acest articol?
Recomanda-l prietenilor:
Votati articolul "Ce consecinte dezavantajoase are pentru angajatori OUG 37/2021":
Rating:

Nota: 5 din 5 din 1 voturi


Comentarii 0 comentarii
Click aici si adauga propriul comentariu



Hartuirea si discriminarea la locul de munca. Noutati legislative si studii de caz

Atentie la hartuirea la locul de munca!

Protejati-va impotriva amenzilor!

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Hartuirea si discriminarea la locul de munca. Noutati legislative si studii de caz".
© copyright 2012 - 2024 Resurse-Umane.ro . Toate drepturile rezervate.
Hartuirea si discriminarea la locul de munca. Noutati legislative si studii de caz

Atentie la hartuirea la locul de munca!

Protejati-va impotriva amenzilor!

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Hartuirea si discriminarea la locul de munca. Noutati legislative si studii de caz".