Instrumente de lucru nr. 1 pentru specialistii de HR

Contractul colectiv de munca. Obligatii noi aduse de Legea nr. 367/2022?

30 /Iul2024
Contractul colectiv de munca. Obligatii noi aduse de Legea nr. 367/2022?
Tags: contractul colectiv de muncaobligatii legea nr. 367/2022

Stimate angajator, firma dvs. are cel putin 10 salariati? Atunci imaginati-va ca maine primiti un control de la ITM si ca primul lucru pe care vi-l solicita inspectorii este sa faceti dovada ca ati negociat contractul colectiv de munca la nivel de unitate, asa cum va obliga art. 229 aliniatul (2) din Codul muncii.

Puteti face aceasta dovada? Cum?

Va atragem atentia ca raspunsul nu este mentionat in nicio lege. Si va mai atragem atentia ca, daca nu stiti acest raspuns si nu va descurcati cu dovada, inspectorii ITM pot interpreta ca ati refuzat negocierea, ceea ce va plaseaza sub incidenta art. 175 lit. d) din Legea nr. 367/2022, a dialogului social, care sanctioneaza aceasta fapta cu  amenda de la 15.000 la 20.000 de lei.

Raspunsul corect il gasiti in lucrarea Ghid practic. Contractul colectiv de munca. Legislatie explicata + modele de formulare  – care abordeaza de o maniera completa intreaga problematica a contractului colectiv de munca. Lucrarea ofera solutii pentru absolut toate intrebarile legate de CCM, fapt care constituie un mare avantaj in contextul schimbarilor legislative recente care vizeaza acest subiect.

Va invitam sa comandati lucrarea chiar acum, detalii AICI >>> 


Schimbari esentiale aduse de Legea nr. 367/2022!

Pe 25 decembrie 2022 a intrat in vigoare Legea nr. 367/2022, care a abrogat celebra Lege nr. 62/2011 a dialogului social si a adus obligatii noi pentru dvs., cu aplicabilitate imediata. Aceste obligatii, care au schimbat multe lucruri din vechea legislatie, vizeaza aspecte importante ale relatiei cu angajatii, cum ar fi:

  • incheierea contractele colective de munca si clauzele minime ale acestora
  • alegerea reprezentantilor salariatilor
  • conditiile de infiintare a sindicatelor
  • informarea si consultarea salariatilor
  • conflictele colective de munca
  • regimul sanctiunilor

Lucrarea pe care v-o propunem limpezeste toate aceste schimbari si implicatiile lor practice. Ea contine inclusiv modele de formulare care trebuie completate si pe care inspectorii ITM le verifica intotdeauna, cu prioritate, in cazul unui control.

Sumarul complet al lucrarii “Ghid practic. Contractul colectiv
de munca. Legislatie explicata + modele de formulare”

Contractul colectiv de munca

 Ce este contractul colectiv?

 Partile si reprezentarea acestora la negocierea colectiva
 Incheierea contractului colectiv
 Inregistrarea contractului colectiv
 Continutul contractului colectiv
 Executarea, modificarea, suspendarea contractului colectiv de munca
 Efectele contractelor colective de munca, detalii AICI >>> 

 Nulitatea unei clauze din contractul colectiv
 Incetarea contractului colectiv de munca

Contractul colectiv de munca la nivel de unitate

 Initiativa initierii negocierii contractului colectiv de munca la nivel de unitate
 Derularea contractului colectiv de munca la nivel de unitate
 Venituri salariale neimpozabile negociate in contractul colectiv de munca

Contractul colectiv de munca la nivel de sector de activitate

 Sectoarele de negociere colectiva
 Documente necesare pentru incadrarea in unul dintre sectoarele de negociere colectiva
 Incheierea contractului colectiv de munca la nivel de sector
 Extinderea contractului colectiv de munca

Conflictele colective de munca

 Cand se poate declansa un conflict colectiv de munca
 Nivelele conflictelor colective
 Solutionarea conflictelor colective


Produsul pe scurt

Titlu: “Ghid practic. Contractul colectiv de munca. Legislatie explicata + modele de formulare"
Format: stick USB
Pret: 160 lei + 5% TVA

De retinut!

Ghidul practic pe care vi-l oferim va furnizeaza toate raspunsurile practice legate de CCM si va atrage atentia, cu profesionalism, asupra subtilitatilor acestui domeniu.

Asteptam cu placere comanda dvs., comanda ACUM >>>

de Cristina Savu


Ti-a placut acest articol?
Recomanda-l prietenilor:
Votati articolul "Contractul colectiv de munca. Obligatii noi aduse de Legea nr. 367/2022?":
Rating:

Nota: 5 din 5 din 1 voturi


Comentarii 0 comentarii
Click aici si adauga propriul comentariu



Hartuirea si discriminarea la locul de munca. Noutati legislative si studii de caz

Atentie la hartuirea la locul de munca!

Protejati-va impotriva amenzilor!

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Hartuirea si discriminarea la locul de munca. Noutati legislative si studii de caz".
© copyright 2012 - 2024 Resurse-Umane.ro . Toate drepturile rezervate.
Hartuirea si discriminarea la locul de munca. Noutati legislative si studii de caz

Atentie la hartuirea la locul de munca!

Protejati-va impotriva amenzilor!

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Hartuirea si discriminarea la locul de munca. Noutati legislative si studii de caz".