Concret, am introdus un capitol amplu intitulat „Coronavirus si implicatiile din punctul de vedere al salarizarii” dedicat strict noilor masuri prevazute de O.U.G. nr. 132/2020 privind masuri de sprijin destinate salariatilor si angajatorilor in contextul pandemiei de coronavirus, O.U.G. nr. 220/2020 privind aplicarea unor masuri de protectie sociala dupa 1 ianuarie 2021, O.U.G. nr. 147/2020 privind acordarea unor zile libere pentru parinti in vederea supravegherii copiilor.
Iar avantajul dvs. e limpede: parcurgeti acest capitol si veti avea certitudinea ca veti depasi cu bine aceasta perioada de criza!
Informatiile sunt excelent structurate, exact ca intr-o sedinta de consultanta profesionista. Problemele sunt abordate intr-o maniera prietenoasa, este explicat foarte bine contextul, sunt prezentate numeroase spete si exemple de calcul, iar intrebarile (si solutiile) vin in mod logic – totul pentru o intelegere optima a ceea ce aveti de facut.
...Aflati detalii complete in Consilier Ghid complet de Salarizare >>
Parcurgeti acest capitol si veti putea sa gestionati corect toate situatiile nou aparute legate de:
- somaj tehnic
- zile libere acordate parintilor
- telemunca
- reducerea programului de lucru (Kurzarbeit)
- sprijin financiar pentru zilieri
- sprijin financiar pentru angajarea salariatilor pe durata determinata
- versiunea 6.0.8 Revisal
Gasiti aici descrierile masurilor introduse, temeiurile legale, categoriile de angajatori vizate, indemnizatiile si modul de calcul, neclaritatile intalnite in practica, greselile de evitat, actele care trebuie intocmite (modele editabile). Practic, veti putea sa rezolvati fara emotii orice problema de salarizare.
Consilier - Codul Muncii abonament 12 actualizari
Medicina muncii un aliat al angajatorului
Regulamentul intern in avantajul dvs Ghid complet
Atentie: Consilier Ghid complet de Salarizare vine si cu exemple de recomandari care va ajuta in mod clar in aceasta perioada!
1. Doriti sa reduceti timpul de lucru in baza O.U.G. nr. 132/2020?
Atentie! Aveti nevoie de un acord cu sindicatul sau cu reprezentantii salariatilor. Stiti ce trebuie sa cuprinda acest acord?
2. Acordati zile libere unui parinte pentru supravegherea copilului?
Atentie! Salariatul nu are dreptul la aceste zile libere in orice situatie. Stiti care sunt situatiile in care salariatii nu au dreptul la zile libere pentru supravegherea copiilor? De exemplu, daca locul de munca permite telemunca sau munca la domiciliu, salariatii nu au dreptul la zile libere pentru supravegherea copiilor.
3. Angajatorul are obligatia de a acorda salariatilor suma de 400 lei pentru telemunca?
4. Cum se platesc contributiile sociale daca salariatul presteaza activitate in regim de telemunca din alt stat?
Zeci de asemenea recomandari sunt prezentate pe larg in capitolul special din Consilier Ghid complet de Salarizare!
...Aflati detalii complete in Consilier Ghid complet de Salarizare >>
Pe scurt, ce este si ce avantaje majore va aduce Consilier Ghid complet de Salarizare, Revisal si Contributii sociale?
Consilier Ghid complet de Salarizare, Revisal si Contributii sociale este o lucrare pe stick, actualizata permanent gratie unui soft special preinstalat, care va ofera:
- solutii complete, strict la obiect, cu temeiuri legale, studii de caz si sfaturi practice pentru orice problema legata de salarii, contributii, impozite, indemnizatii, pensii, REVISAL etc. - totul strans la un singur loc, organizat impecabil!
- comentarii avizate ale articolelor de lege din Codul Fiscal modificate la inceputul anului
- sfaturi, recomandari si atentionari privind aplicarea corecta a legislatiei in vigoare in conformitate cu noile Norme de aplicare
- solutii si exemple privind respectarea cerintelor legale
- exemple de calcul al impozitelor pe venit, contributiilor, al diferitelor plafoane minime si maxime si al altor indici si indicatori
- studii de caz reale si actuale REZOLVATE, cu solutii sustinute intotdeauna de temeiuri legale in vigoare
...Aflati detalii complete in Consilier Ghid complet de Salarizare >>
In doar cateva minute obtineti solutia pentru orice problema legata de salarizare!
Va garantam acest lucru!
