Raspunsul specialistului:
Pentru concediu crestere copil contractul de munca se suspenda in temeiul art. 51 alin. (1) lit. a) din Codul muncii la initiativa salariatului pentru concediu crestere copil in varsta de pana la 2 ani sau, in cazul copilului cu ahndicap, pana la implinirea varstei de 3 ani.
Intr-adevar, daca salariatul efectueaza minimum o luna de concediu crestere copil anterior implinirii copilului a varstei de 6 luni salariatul va beneficia de stimulent de insertie de 1.500 lei ce se acorda pana la implinirea de catre copil a varstei de 2 ani, respectiv 3 ani in cazul copilului cu dizabilitati cu conditia ca salariatul sa nu mai revina in concediu pentru cresterea copilului si sa solicite din nou stimulentul de insertie.
Consilier Ghid complet de Salarizare ReviSal si Contributii sociale
Contractul de Munca 160 de formulare EDITABILE obligatorii prin lege
Orele suplimentare si munca in zi de repaus
Raspuns oferit de Alexandra Nedelcu, Expert Legislatia muncii, pentru PortalCodulMuncii.ro >>
