Obligatia aceasta este importanta nu neaparat pentru ca un contract de munca incheiat fara examen medical este nul – aceasta este cea mai mica dintre grijile dvs.
E suficient sa parcurgeti lucrarea Medicina muncii, un aliat al angajatorilor pentru a intelege toate aceste aspecte, DETALII AICI >>>
Contine informatii complete despre tot ce inseamna medicina muncii si va arata pas cu pas ce aveti de facut pentru a va indeplini corect obligatiile legale si a fi astfel protejat in cazul oricarui control.
Medicina muncii - cum sa devina usor de inteles?
Gasiti aici detaliate intr-un mod clar si 100% profesionist toate chestiunile practice legate de:
- Cadrul legal al medicinii muncii
- Scopul examenului de medicina muncii
- Obligativitatea controlului medical al salariatului
- Tipuri de servicii medicale profilactice prin care se asigura supravegherea sanatatii lucratorilor
- Fisa de identificare a factorilor de risc
- Aptitudinea medicala – conditie pentru ocuparea unui post, atat pentru personalul contractual, cat si pentru functionarii publici
- Protectia maternitatii la locul de munca
- Contracte de prestari servicii incheiate intre angajatori si cabinete de medicina muncii
- Raspunderea juridica a angajatorului
- Raspunderea juridica a cabinetului de medicina muncii, detalii AICI >>>
Stiati ca…
...examenul medical este obligatoriu si in cazul ucenicilor sau al angajatilor cu contract la domiciliu?
... in cazul angajarii in domeniile sanatate, alimentatie publica, educatie si in alte domenii stabilite prin acte normative, se pot solicita si teste medicale specifice?
Ghid practic de Securitate si Sanatate in Munca
Medicina muncii un aliat al angajatorului
Orele suplimentare si munca in zi de repaus
...examenul medical la angajare nu va putea cuprinde si teste de graviditate?
...examenul medical trebuie repetat in mod regulat, la intervale ce depind de conditiile de munca, dar care nu pot fi mai mari de 1 an?
...in situatia in care medicul de medicina a muncii constata inaptitudinea permanenta, salariatul trebuie trecut pe un alt loc de munca, corepunzator aptitudinii sale? Daca un asemenea loc de munca nu exista vacant in unitate, salariatul trebuie concediat, in temeiul art. 61 lit.c) din Codul muncii.
...lipsa confirmarii scrise a medicului ca un salariat este apt pentru locul sau de munca se sanctioneaza cu amenda de pana la 2.000 de lei?
Gestionati fara erori examinarea medicala periodica a angajatilor dvs.!
Comandati chiar acum ghidul Medicina muncii, un aliat al angajatorilor, o lucrare gandita in beneficiul dvs. Usor de parcurs, usor de inteles, cu temeiuri legale comentate, ea va dezvaluie toate secretele legate de medicina muncii si va protejeaza 100% in cazul oricarui control, COMANDA ACUM >>>
