Raspunsul specialistului:
Decizia produce efecte de la data comunicarii conform art. 252 alin. (3) din Codul muncii:
(3) Decizia de sanctionare se comunica salariatului in cel mult 5 zile calendaristice de la data emiterii si produce efecte de la data comunicarii.
In aceste conditii apreciem ca sanctiunea se aplica incepand cu drepturile salariale aferente lunii martie. Nu se poate aplica pentru salariul de baza aferente lunii februarie anterior comunicarii deciziei (01 – 16 februarie).
Hartuirea si discriminarea la locul de munca Legislatie explicata si studii de caz
Codul muncii si Legea Dialogului Social
250 Modele Fise de Post
Sa aplicati la salariul de baza aferent lunii februarie dar ulterior perioadei ulterioare datei de 16 februarie este dificil, asa incat cel mai corect este sa aplicati sanctiunea incepand cu veniturile aferente lunii martie.
Un raspuns oferit in luna martie 2023, de catre expertii de la PortalCodulMuncii. Da click aici pentru mai multe sfaturi si raspunsuri de la specialisti in resurse umane si legislatia muncii.
