Instrumente de lucru nr. 1 pentru specialistii de HR

Delegatie de 12 ore. Care va fi repausul zilnic? Dar cel saptamanal?

28 /Sep2023
Delegatie de 12 ore. Care va fi repausul zilnic? Dar cel saptamanal?
Tags: delegatie de 12 orerepaus zilnic

"Angajatii nostri calatoresc in strainatate periodic si se ponteaza de la ora plecarii pana la ora ajungerii la destinatie. Uneori se ating sau chiar se depasesc 12 ore pe zi.

Daca in urmatoarea zi sunt liberi, este in regula sa apara 12 ore in pontaj? Dar in cazul in care sunt pontati 12 ore sambata, apoi duminica si luni sunt liberi?"

Raspunsul specialistilor: 

Daca durata timpului de lucru este de 12 ore, salariatii trebuie sa beneficieze de un repaus zilnic de 24 ore avand in vedere prevederile art. 115 alin. (2) din Codul muncii care stabilesc astfel:

Durata zilnica a timpului de munca de 12 ore va fi urmata de o perioada de repaus de 24 de ore. Astfel, salariatii pot fi pontati 12 ore, dar cele 12 ore ce constituie timp de lucru vor fi urmate obligatoriu de un repaus zilnic de 24 ore.


Salariatii pot presta activitate sambata cu conditia ca in cadrul saptamanii respective sa beneficieze de 48 ore repaus saptamanal. In cele 48 ore nu se include repausul zilnic,

Astfel, in fiecare interval de 7 zile, salariati trebuie sa beneficieze de 48 ore de repaus saptamanal la care sa adauga repausul zilnic.

Un raspuns oferit de catre expertii de la PortalCodulMuncii. Da click aici pentru mai multe raspunsuri si sfaturi de la specialisti in resurse umane.

de Cristina Savu


Ti-a placut acest articol?
Recomanda-l prietenilor:
Votati articolul "Delegatie de 12 ore. Care va fi repausul zilnic? Dar cel saptamanal?":
Rating:

Nota: 5 din 5 din 4 voturi


Comentarii 0 comentarii
Click aici si adauga propriul comentariu



Hartuirea si discriminarea la locul de munca. Noutati legislative si studii de caz

Atentie la hartuirea la locul de munca!

Protejati-va impotriva amenzilor!

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Hartuirea si discriminarea la locul de munca. Noutati legislative si studii de caz".
© copyright 2012 - 2024 Resurse-Umane.ro . Toate drepturile rezervate.
Hartuirea si discriminarea la locul de munca. Noutati legislative si studii de caz

Atentie la hartuirea la locul de munca!

Protejati-va impotriva amenzilor!

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Hartuirea si discriminarea la locul de munca. Noutati legislative si studii de caz".