Instrumente de lucru nr. 1 pentru specialistii de HR

Diurna in 2019. Explicatiile si exemplele specialistilor

01 /Feb2019 Exclusiv
Tags: diurna in 2019diurnaacordarea diurnei

Diurna pe care o pot acorda angajatorii privati, fara a datora taxe la stat, s-a majorat incepand cu luna ianuarie a anului 2019. Stiti deja ca puteti da diurna salariatilor, fara sa datorati impozit si contributii sociale, doar in anumite limite legale. Totusi, imi vin in minte cel putin 5 intrebari, situatii problematice legate de diurna.

1. Salariatii mobili pot sa beneficieze de diurna? Ce regim juridic si fiscal are indemnizatia de mobilitate?


2. Ce  trebuie sa faca un angajator pentru a nu risca reincadrarea diurnei in venituri salariale impozabile si taxabile cu contributii sociale?
3. In ce document trebuie sa fie prevazuta diurna? In regulamentul intern sau in contractul de munca?
4. Administratorul poate sa beneficieze de diurna? Dar directorul? In ce conditii si cum se calculeaza diurna administratorului si a directorului?
5. Angajatorii din domeniul privat pot sa acorde indemnizatie de cazare? Dar regiile autonome? 

Stiti raspunsurile complete? Daca nu, le aflati rapid, direct de la profesionisti, din lucrarea Diurna legala in Romania si in strainatate ...click aici pentru detalii despre lucrare >>

 Reduceti din timpul alocat cautarilor nesfarsite, incomplete si gresite pe Internet!

Va prezentam cuprinsul lucrarii Diurna legala in Romania si in strainatate:

1. Ce acte normative reglementeaza diurna?
2. Ce este diurna?
3. Cand acordam diurna salariatilor?
4. Diurna sau indemnizatie de mobilitate?
5. Tratamentul fiscal al diurnei
6. Delegarea/detasarea salariatilor dintr-o localitate in alta in Romania
7. Detasarea salariatilor din alte state membre UE in Romania 
8. Detasarea salariatilor din Romania in alte state membre UE
9. Detasarea salariatilor din state non-UE in Romania
10. Institutii cu rol relevant in domeniul detasarii salariatilor
11. Documente justificative necesare pentru decontarea diurnei si a cheltuielilor de transport si cazare
12. Cazul salariatului temporar
13. Cazul conducatorului auto
14. Studii de caz
15. Raport special '10 erori grave pe care angajatorul trebuie sa le evite cand dispune deplasarea salariatilor' 


Exemplele de situatii cu care se confrunta colegii dvs. sunt elocvente:
 
"Directorul general cu contract de mandat pleaca in delegatie in tara cu avionul de luni pana joi.  Se cazeaza 3 nopti la hotel. Cum calculam diurna neimpozabila? I se deconteaza cazarea si transportul? Mentiona ca in contractul de mandat nu este precizat nimic referitor la diurna."

"Avem detasat un salariat din Germania pe o perioada de 3 luni. Poate sa primeasca diurna neimpozabila? Noi, in calitate de angajator la care salariatul este detasat trebuie sa declaram ceva la fisc sau la ITM?"

Cum au rezolvat colegii dvs. aceste probleme?

Simplu!

Cu ajutorul informatiilor din lucrarea Diurna legala in Romania si in strainatate. Informatiile din lucrare sunt esentiale oricarui angajator de drept public sau privat!

Bonus! Pretul lucrarii este redus acum cu 35%! ...vezi aici >>

Atentie! Stocul este limitat! ...click aici pentru formularul de comanda al lucrarii Diurna legala in Romania si in strainatate >>
 


Ti-a placut acest articol?
Recomanda-l prietenilor:
Votati articolul "Diurna in 2019. Explicatiile si exemplele specialistilor":
Rating:

Nota: 4.25 din 5 din 2 voturi


Comentarii 0 comentarii
Click aici si adauga propriul comentariu



Hartuirea si discriminarea la locul de munca. Noutati legislative si studii de caz

Atentie la hartuirea la locul de munca!

Protejati-va impotriva amenzilor!

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Hartuirea si discriminarea la locul de munca. Noutati legislative si studii de caz".
© copyright 2012 - 2024 Resurse-Umane.ro . Toate drepturile rezervate.
Hartuirea si discriminarea la locul de munca. Noutati legislative si studii de caz

Atentie la hartuirea la locul de munca!

Protejati-va impotriva amenzilor!

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Hartuirea si discriminarea la locul de munca. Noutati legislative si studii de caz".