DREPTURILE SALARIATELOR IN ROMANIA

Cazuri in care femeile s-au lovit de prejudecati… Nu sunt greu de scos la lumina! Mai ales ca, secole de-a randul, acestea au fost discriminate intr-o lume in care slabiciunea, sensibilitatea, inferioritatea fizica au constituit atuuri ale universului barbatilor. Obiceiurile nedrepte, care s-au mentinut mai mult sau mai putin, chiar daca legile, ordonantele guvernamentale sau articolele de lege au incercat in timp sa faca putina curatenie acolo unde masculinul reprezenta sablonul perfectiunii.

O lupta care inca, din pacate, continua… Pe un fond al unui Sistem de reglementare privind drepturile salariatelor, impus de o societate care incearca sa respecte egal toate drepturile, si care isi dovedeste insuficienta atunci cand legea devine nestiinta sau o deviatie voita pentru cei care ar trebui sa o respecte. Aplicarea unor “legi nescrise” in raporturile angajator-salariata, in majoritatea domeniilor de activitate, se transforma de cele mai multe ori in experiente soldate cu penalitati covarsitoare!

Care sunt drepturile angajatelor in tara noastra?

1. Dreptul la salarizare pentru munca depusa
2. Dreptul la repaus zilnic si saptamânal
3. Dreptul la concediul de odihna annual
4. Dreptul la egalitate de tratament fata de toti salariatii (interzicerea discriminarii)
5. Dreptul la demnitate în munca
6. Dreptul la securitate si sanatate în munca
7. Dreptul la acces la formarea profesionala
8. Dreptul la informare si consultare
9. Dreptul la o perioada de proba
10. Dreptul la o perioada de stagiu
11. Dreptul de a solicita adeverinte privind vechimea în munca, în profesie si în unitate
12. Dreptul la concediu pentru cresterea copilului
13. Dreptul la concediu pentru îngrijirea copilului bolnav în vârsta de pâna la 7 ani sau, în cazul copilului cu handicap, pentru afectiuni intercurente, pâna la împlinirea vârstei de 18 ani
14. Dreptul la exercitarea unor functii elective în cadrul organismelor profesionale constituite la nivel central sau local, pe toata durata mandatului
15. Dreptul de participare la greva
16. Dreptul la preaviz
17. Dreptul la actiune