Fara amenzi si sanctiuni de la ITM

A gresi e omeneste, se spune... Insa cate greseli poti sa-ti permiti, stimate manager resurse umane? Sau cate poti ignora, pur si simplu? Si intr-un sens, si in celalalt, ar insemna sa semnezi cu buna stiinta un management deficitar. Sa-ti pui bete in roate inchizand ochii, crezand ca astfel osteneala e mai mica si ca lucrurile se indreapta in timp nu-ti poate face cinste.

Poate uneori te simti DEPASIT de norul de legi, norme sau reguli incadrate intr-un sistem normativ ce reglementeaza functionarea corecta a oricarei societati. Sau poate te bazezi pe un miros fin care sa detecteze cea mai mica neregula... Chiar si acesta se poate degrada in valtoarea unor abateri care atrag sanctiuni de natura disciplinara, contraventionala, penala... Proportional cu cresterea gradului de pericol ce ameninta buna functionare a raporturilor sociale.

Pentru a te scuti de orice efort, dubiu sau risc, am adunat, intr-o singura lucrare, purtand sigiliul specialistilor nostri, cele 37 de sanctiuni ale angajatorului: disciplinare, contraventionale, penale. Pe suport CD. Un format accesibil unei lumi in continua miscare, cu timp limitat.
 
Pentru mai multe detalii acceseaza link-ul: http://www.sanctiuniangajator.legislatiamuncii.ro/