Mai mult, daca nu este gestionata corect, aceasta etapa poate aduce cu sine mari probleme, atat cu angajatii proprii, cat si cu inspectorii ITM sau cu functionarii de la Casa de Pensii.
Care sunt modificarile anului 2016, cu impact direct sau indirect asupra pensionarii:
- s-a modificat perioada de reeveluare cu privire la locurile de munca in conditii speciale, conform Legii nr. 325/2015
- in anul 2016 avem un castig salarial mediu brut majorat, conform Legii nr. 340/2015
- valoarea punctului de pensie a crescut de la 830,2 lei la 871,7 lei, conform Legii nr. 340/2015
- incepand cu 1 ianuarie 2016 locurile de munca pot fi mentiune in conditii deosebite, prin reinnoirea avizelor de incadrare pe baza metodologiei stabilite prin Hotararea Guvernului nr. 1.014/2015
Consilier - Codul Muncii abonament 12 actualizari
Ghidul angajatului Codul muncii in interesul tau
40 Modele de Regulament Intern
- reducerea varstei standard de pensionare pentru persoanele care au realizat stagii de cotizare in grupa I de munca si grupa a II-a de munca, conform Legi nr. 155/2015
In orice departament de legislatia muncii si HR ar trebui sa existe minim un exemplar al CD-ului explicativ „Cum sa te pensionezi in 2016: conditii, etape si calculator de pensii"
Aflati mai multe detalii despre acest ghid aici >>>
