Raspunsul specialistului:
In perioada somajului tehnic, contractul individual de munca este suspendat in baza art. 52 alin. (1) lit. c) din Codul muncii.
Conform art. 49 din Codul muncii:
Art. 49. - (1) Suspendarea contractului individual de munca poate interveni de drept, prin acordul partilor sau prin actul unilateral al uneia dintre parti.
(2) Suspendarea contractului individual de munca are ca efect suspendarea prestarii muncii de catre salariat si a platii drepturilor de natura salariala de catre angajator.
Portal Codul Muncii
Ghid complet Instructiuni proprii de securitate a muncii
Ghidul angajatului Codul muncii in interesul tau
(3) Pe durata suspendarii pot continua sa existe alte drepturi si obligatii ale partilor decat cele prevazute la alin. (2), daca acestea sunt prevazute prin legi speciale, prin contractul colectiv de munca aplicabil, prin contracte individuale de munca sau prin regulamente interne.
Astfel, pe durata somajului tehnic se suspenda prestarea muncii de catre salariat si plata drepturilor de natura salariala de catre angajator.
Potrivit alin. (3) de mai sus, pe durata suspendarii pot continua sa existe alte drepturi si obligatii ale partilor daca acestea sunt prevazute prin legi speciale, prin contractul colectiv de munca aplicabil, prin contracte individuale de munca sau prin regulamente interne.
Asadar, tichetele cadou se vor acorda doar daca in contractul de munca (individual sau colectiv) s-a mentionat ca aceste tichete se acorda si in perioada de suspendare a contractului individual de munca. In cazul in care nu s-a mentionat astfel, tichetele cadou nu se acorda.
Tot asemenea si prima neta in cuantum de 50 de lei cu precizarea ca daca pentru tichetele cadou nu se calculeaza impozit si contributii sociale pentru prima de 50 lei se vor calcula atat impozitul cat si contributiile sociale.
Raspuns oferit de Gabriela Dita, consilier juridic, pentru PortalCodulMuncii.ro
