Raspunsul specialistilor de la PortalCodulMuncii:
Munca la domiciliu este reglementata de art. 108 – 110 din Codul muncii.
De vreme ce partile contractului individual de munca au convenit prin act aditional prestarea activitatii in regim de munca la domiciliu pe durata nedeterminata si nu pe durata determinata a starii de alerta, tot prin act aditional se poate reveni la situatia anterioara.
In consecinta, incetarea activitatii in regim de munca la domiciliu se poate realiza prin act aditional de comun acord cu salariatul ceea ce inseamna ca trebuie sa ajungeti la intelegere cu el.
Tot ce trebuie sa stiti despre telemunca! Ghid complet. Aflati noutatile pentru acest an!
Ce prevederi nu mai sunt valabile, detalii aici >>>
Consilier - Codul Muncii abonament 12 actualizari
Hartuirea si discriminarea la locul de munca Legislatie explicata si studii de caz
Contributii aferente veniturilor impozabile si neimpozabile in 2024
Sunt nu mai putin de 15 situatii legate de telemunca in care puteti fi amendat! Si amenzile nu sunt deloc mici.
Aflati din ghidul nostru – Telemunca sau munca si de acasa – cum sa evitati sau sa gestionati corect toate situatiile sensibile care pot aparea, mai multe detalii aici >>>
