"Sporurile temporare pentru orele efectuate - de noapte 25%, suplimentare 75% si weekend 1% trebuie transmise in Revisal pe fiecare luna?"
Raspunsul specialistilor:
Aplicatia Revisal permite inregistrarea elementelor salariale stabilite in suma fixa sau in procent astfel cum sunt reglementate prin contractul individual de munca.
Astfel, sporurile se inregistreaza in Revisal daca sunt reglementate prin contractul individual de munca in suma fixa sau in procent.
Legislatia din Romania stabileste nu mai putin de 14 abateri si amenzi legate de registrul general de evidenta a salariatilor (ReviSal)! Consilier Ghid complet de Salarizare ReviSal si Contributii sociale Codul Muncii republicat si actualizat la zi Ghid complet Instructiuni proprii de securitate a muncii
Cea mai mica dintre aceste amenzi este de 300 de lei, daca refuzati sa-i eliberati unui salariat un extras din ReviSal, cea mai mare este de 20.000 de lei, daca nu transmiteti in registru datele obligatorii la angajare cel tarziu in ziua anterioara inceperii activitatii de catre fiecare salariat, iata LISTA completa a abaterilor aici >>>
Daca in contractul de munca (individual sau colectiv) sporurile la care faceti referire sunt reglementate in procent si asa le-ati inregistrat in procent, in Revisal inregistrati modificarea procentelor cand se modifica aceste procente.
Nu se inregistreaza modificarea sumelor.
Spre exemplu, ati inregistrat sporul de noapte procent 25% si se modifica acest spor la 30%, inregistrati modificarea procentului si in Revisal.
Un raspuns valabil in decembrie 2022, oferit de expertii de la PortalCodulMuncii >>>
