Studiul a fost publicat de catre Boston Consulting Group (BCG), The Network si The Stepstone Group, citat de Agerpres.
Asadar, 55% dintre cei chestionati doresc sa se recalifice pentru a se adapta noului context, in timp ce 40% doar daca este necesar, iar 5% nu-si propun deloc acest lucru.
Trei sferturi dintre angajati cred ca GenAI va aduce un anumit nivel de schimbare la locul de munca. In ciuda vremurilor incerte, acestia raman increzatori in pozitia lor pe piata muncii: 57% dintre ei sunt pregatiti sa se recalifice in noi pozitii pentru a avansa in cariera.
Asadar, 60% dintre respondentii romani considera ca detin avantajul atunci cand negociaza pentru un nou loc de munca, iar 65% dintre acestia declara ca sunt abordati de catre potentiali angajatori cel putin odata pe an, 12% odata la cativa ani si doar 23% spun ca nu au fost contactati niciodata.
Ghidul HR-istului
250 Modele Fise de Post
Hartuirea si discriminarea la locul de munca Legislatie explicata si studii de caz
In ce priveste gradul de adoptie al AI...continuarea pe legislatiamuncii.ro >>>
