Contractul de internship este contractul incheiat intre intern si organizatia - gazda, pe durata de maximum 6 luni, in temeiul caruia un intern se obliga sa se pregateasca profesional si sa desfasoare o activitate specifica pentru si sub autoritatea unei organizatii - gazda, care se obliga sa ii asigure o indemnizatie pentru internship si toate conditiile necesare realizarii scopului activitatii de internship, potrivit legislatiamuncii.ro.
"Daca societatea are mai multe puncte de lucru in tara, contractele de internship se vor inregistra toate la ANOFM - Bucuresti sau fiecare punct de lucru le va inregistra la AJOFM-ul judetului respectiv?"
Raspunsul specialistilor:
Conform art. 17 din Legea 176/2018 privind internshipul:
(1) Organizatia-gazda are obligatia completarii si transmiterii datelor si informatiilor din contractul de internship, cel tarziu in ultima zi lucratoare anterioara inceperii activitatii in cadrul programului de internship, in registrul de evidenta a contractelor de internship, infiintat de agentia judeteana pentru ocuparea fortei de munca sau a municipiului Bucuresti, in a carei raza teritoriala aceasta isi desfasoara activitatea, tinut in forma electronica, denumit in continuare registrul electronic de evidenta.
Astfel, reglementand registrul de evidenta a contractelor de internship, Legea 176/2018 stabileste ca acesta se completeaza si transmite de organizatia gazda si nu de punctele de lucru ale acesteia.
Orele suplimentare si munca in zi de repaus
Contractul de Munca 160 de formulare EDITABILE obligatorii prin lege
Procedura completa la angajare Caiet de lucru pentru angajatori si manageri de HR
Legea 176/2018 NU reglementeaza posibilitatea punctelor de lucru de a completa si transmite registrul de evidenta a contractelor de internship.
Un raspuns valabil la data de 1.02.2022, oferit de expertii de la PortalCodulMuncii >>>
