Programul de munca reprezinta modelul de organizare a activitatii, care stabileste orele si zilele cand incepe si cand se incheie prestarea muncii.
Modelul de organizare a muncii reprezinta forma de organizare a timpului de munca si repartizarea sa in functie de un anumit model stabilit de angajator.
Va reamintim ca, pentru salariatii angajati cu norma intreaga durata normala a timpului de munca este de 8 ore pe zi si de 40 de ore pe saptamana.
In cazul tinerilor in varsta de pana la 18 ani durata timpului de munca este de 6 ore pe zi si de 30 de ore pe saptamana.
Dar cum se va proceda in cazul celor care lucreaza 12 ore? Care va fi programul de lucru si ce reguli ale Codului Muncii trebuie respectate? Iata un studiu de caz relevant prezentat pe PortalCodulMuncii:
"Programul de lucru este de la 09:00-21:00, daca evidentiez si ora cu pauza de masa, imi rezulta 11 ore lucrate. Daca ii pun programul de la 08:00-21:00, cu 1 ora pauza de masa, rezulta 12 ore lucrate. Spre rusinea mea, nu stiu care varianta este corecta."
Raspunsul specialistilor:
40 Modele de Regulament Intern
Apararea Impotriva Incendiilor - Ghid Practic
Regulamentul intern in avantajul dvs Ghid complet
Ambele variante pot fi corecte daca partile au negociat asa. Pentru a stabili varianta corecta trebuie verificat programul salariatului/salariatilor din speta:
Varianta I, program 08:00-21:00, cu 1 ora pauza de masa
In cazul in care salariatul lucreaza de la 08:00-21:00, cu 1 ora pauza de masa, in ziua urmatoare salariatul are o zi libera. Conform art. 115 alin. (2) din Codul muncii, durata zilnica a timpului de munca de 12 ore va fi urmata de o perioada de repaus de 24 de ore.
Aveti o intrebare legata de timpul de munca? Va garantam ca in aceasta lucrare gasiti instantaneu SOLUTIA!
Ghidul practic Totul despre timpul de munca rezolva impecabil aspecte sensibile pe care ITM-ul le verifica INTOTDEAUNA cand vine in control, detalii AICI >>>
Varianta a II-a, program 09:00-21:00, cu 1 ora pauza de masa
In cazul in care salariatul lucreaza in fiecare zi, programul va fi de la 09:00-21:00 cu o ora pauza de masa.
In ambele variante trebuie respectat si repausul saptamanal de 48 de ore consecutive conform art. 137 din Codul muncii.
Un raspuns oferit in ianuarie 2025 de catre expertii de la PortalCodulMuncii. Da click aici pentru mai multe raspunsuri si sfaturi de la specialisti in legislatia muncii si resurse umane.
