Munca in zi de sarbatoare legala - compensarea cu timp liber corespunzator

Raspunsul specialistilor de la PortalCodulMuncii: 

In ceea ce priveste compensarea muncii prestate in zilele de sarbatoare legala, art. 142 din Codul muncii prevede ca:

Salariatilor care lucreaza in unitatile prevazute la art. 140, precum si la locurile de munca prevazute la art. 141 li se asigura compensarea cu timp liber corespunzator in urmatoarele 30 de zile. In cazul in care, din motive justificate, nu se acorda zile libere, salariatii beneficiaza, pentru munca prestata in zilele de sarbatoare legala, de un spor la salariul de baza ce nu poate fi mai mic de 100% din salariul de baza corespunzator muncii prestate in programul normal de lucru.

Ori, in speta, s-a acordat ziua libera in urmatoarele 30 de zile.

Daca salariatul beneficiaza de ziua libera pentru munca prestata in zi de sarbatoare legala, nu se acorda sporul pentru munca in zilele de sarbatoare legala.

Calendar zile libere legale 2022: cate sarbatori legale pica in timpul saptamanii

In 2022 nu vom sta foarte bine la acest capitol, asa ca putini vor fi salariatii care vor primi bine vestea: 1 ianuarie pica sambata! Asa ca 2 ianuarie va fi intr-o duminica, ceea ce inseamna ca in data de 3 va trebui sa ne intoarcem la birou sau sa incepem munca la domiciliu. Desigur, poti prelungi vacanta, dar doar in contextul in care apelezi la o zi sau doua de concediu.

 
Calendar zile libere legale 2022: cate pica in weekend si in ce luni? Vezi pe legislatiamuncii >>>