Instrumente de lucru nr. 1 pentru specialistii de HR

Munca suplimentara ar putea fi compensata cu zile libere platite in urmatoarele 180 de zile calendaristice dupa efectuarea acesteia

05 /Mai2023
Munca suplimentara ar putea fi compensata cu zile libere platite in urmatoarele 180 de zile calendaristice dupa efectuarea acesteia
Tags: munca suplimentara zile libere platitecompensare munca suplimentara

Codul Muncii s-ar putea schimba din nou, avand in vedere ca angajatii de la stat ar putea fi compensati cu zile libere platite in urmatoarele 180 de zile calendaristice dupa efectuarea acesteia, conform unei propuneri legislative depuse la Senat in data de 3 mai 2023.

Aceasta masura, daca trece mai departe si devine lege, va fi valabila pentru angajatii din Ministerul Apararii Nationale, Ministerul Afacerilor Interne, Serviciul Roman de Informatii, Serviciul de Informatii Externe, Serviciul de Protectie si Paza, precum si Serviciul de Telecomunicatii Speciale.

Totul despre Orele suplimentare si munca in zi de repaus
 
Evitati amenzile de 15.000 de lei pentru fiecare persoana identificata ca prestand munca suplimentara, detalii AICI >>>

 
Concret, vorbim despre o propunere legislativa pentru completarea art.122 din Legea nr.53/2003 - Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, initiata de o serie de deputati si senatori PSD. 

In momentul de fata, Codul Muncii prevede ca:


 
Art. 122. [compensarea muncii suplimentare prin ore libere platite]
 
(1) Munca suplimentara se compenseaza prin ore libere platite in urmatoarele 90 de zile calendaristice dupa efectuarea acesteia.

 
Daca propunerea va deveni lege, atunci Codul Muncii se va completa in urmatorul mod:
 
Dupa alin.(l) al art.122 se introduce un nou alineat, alin.(l), cu urmatorul cuprins
 
"(l) Prin exceptie de la prevederile alin.(l) munca suplimentara se compenseaza prin ore libere platite in urmatoarele 180 de zile calendaristice dupa efectuarea acesteia pentru cadrele militare, soldatii si gradatii profesionisti, functionarii publici si personalul civil contractual din cadrul Ministerului Apararii Nationale, Ministerului Afacerilor Interne, Serviciului Roman de Informatii, Serviciului de Protectie si Paza, Serviciului de Informatii Externe si Serviciului de Telecomunicatii Speciale."
 

In expunerea de motive se poate ca...citeste continuarea pe legislatiamuncii.ro >>> 

de Ionut Petre


Ti-a placut acest articol?
Recomanda-l prietenilor:
Votati articolul "Munca suplimentara ar putea fi compensata cu zile libere platite in urmatoarele 180 de zile calendaristice dupa efectuarea acesteia":
Rating:

Nota: 5 din 5 din 2 voturi


Comentarii 0 comentarii
Click aici si adauga propriul comentariu



Hartuirea si discriminarea la locul de munca. Noutati legislative si studii de caz

Atentie la hartuirea la locul de munca!

Protejati-va impotriva amenzilor!

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Hartuirea si discriminarea la locul de munca. Noutati legislative si studii de caz".
© copyright 2012 - 2024 Resurse-Umane.ro . Toate drepturile rezervate.
Hartuirea si discriminarea la locul de munca. Noutati legislative si studii de caz

Atentie la hartuirea la locul de munca!

Protejati-va impotriva amenzilor!

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Hartuirea si discriminarea la locul de munca. Noutati legislative si studii de caz".