Instrumente de lucru nr. 1 pentru specialistii de HR

Neprezentarea salariatului in prima zi de activitate. Modalitate de incetare CIM

04 /Iul2023
Neprezentarea salariatului in prima zi de activitate. Modalitate de incetare CIM
Tags: neprezentarea salariatului la muncaperioada de probainchidere cim perioada de proba

"Din pacate ne tot lovim de salariati care vin, semneaza actele de angajare si nu se mai prezinta a doua zi la lucru, sau mai rau, transmitem CIM in Revisal (din cauza ca biroul de resurse umane este in alt judet fata de cel in care se face angajarea) si oamenii nu se mai prezinta.

Cum este corect in Revisal sa se faca aceasta inchidere? Exemplu concret CIM + anexe facute cu data de 28.06.2023 cu incepere lucru in 03.07.2023. Am transim REVISAL online, iar astazi ma anunta ca nu mai doreste sa vina. Cum se face inchiderea acestui CIM, cu ce articol? Anulam acest CIM? Daca se transmite Revisal din SAGA, cum se face inchiderea?"

Raspunsul specialistului: 

Contractul individual de munca nu poate fi anulat pentru neprezentarea salariatului la serviciu. Astfel, contractual a fost valabil incheiat si cu respectarea conditiile prevazute de lege. In plus nulitatea se constata de instant de judecata sau prin acordul partilor conform art. 57 din Codul muncii.

Singura posibilitate este sa incetati contractul individual de munca printr-o notificare pe care trebuie sa o comunicati salariatului in baza art. 31 alin. (3) din Codul muncii:

(3) Pe durata sau la sfarsitul perioadei de proba, contractul individual de munca poate inceta exclusiv printr-o notificare scrisa, fara preaviz, la initiativa oricareia dintre parti, fara a fi necesara motivarea acesteia.

Acest mod de incetare a contractului individual de munca il puteti folosi daca ati stabilit o perioada de proba in contractul individual de munca. Daca nu ati stabilit o perioada de proba in contractul individual de munca, incetarea contractului individual de munca poate interveni disciplinar cu respectarea procedurii de concediere disciplinara.

Un raspuns oferit in iulie 2023, de catre expertii de la PortalCodulMuncii. Da click aici pentru mai multe raspunsuri si sfaturi de la specialisti in legislatia muncii si resurse umane.

de Cristina Savu


Ti-a placut acest articol?
Recomanda-l prietenilor:
Votati articolul "Neprezentarea salariatului in prima zi de activitate. Modalitate de incetare CIM":
Rating:

Nota: 4.92 din 5 din 6 voturi


Comentarii 0 comentarii
Click aici si adauga propriul comentariu



Hartuirea si discriminarea la locul de munca. Noutati legislative si studii de caz

Atentie la hartuirea la locul de munca!

Protejati-va impotriva amenzilor!

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Hartuirea si discriminarea la locul de munca. Noutati legislative si studii de caz".
© copyright 2012 - 2024 Resurse-Umane.ro . Toate drepturile rezervate.
Hartuirea si discriminarea la locul de munca. Noutati legislative si studii de caz

Atentie la hartuirea la locul de munca!

Protejati-va impotriva amenzilor!

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Hartuirea si discriminarea la locul de munca. Noutati legislative si studii de caz".