Va invitam sa participati in mediul online la un webinar exceptional dedicate profesionistilor din HR si domeniul muncii: Noutati ReviSal 2021!, in cadrul caruia va fi prezentata in detaliu inclusive versiune 6.0.8 a aplicatiei! Veti afla cum trebuie respectate prevederile legale astfel incat sa nu riscati amenzi de pana la 20.000 de lei, iar tematica integrala a noului webinar e disponibila mai jos.
Atentie! Completarea registrului cu date eronate sau incomplete se sanctioneaza cu amenda de 3.000-6.000 de lei, iar pentru netransmiterea la timp a anumitor informatii sanctiunile ajung chiar si la 20.000 de lei!
Avem o solutie sigura pentru respectarea prevederilor legale si evitarea amenzilor!
Participa acum la webinarul specializat pe ReviSal sustinut de expertul Andreea Tudorie! In doar 120 de minute vei afla care sunt cele mai frecvente erori pe care le fac angajatorii in aceste zile si cum sa le eviti!
Contractul de Munca 160 de formulare EDITABILE obligatorii prin lege
Legis Plus Legislatia Muncii
40 Modele de Regulament Intern
Principalul tau avantaj:
Webinarul sintetizeaza si rezolva dintr-un foc toate situatiile problematice de care te poti lovi la operatiunile in Revisal!
Nu vei mai avea neclaritati, vei sti exact cum sa procedezi!
In doar 120 de minute obtii solutii profesioniste, pe care le poti aplica imediat in deplina siguranta, fara cel mai mic dubiu!
Expertul Andreea Tudorie ti-a pregatit o tematica exceptionala!
- Registrul general de evidenta a salariatilor reglementat prin HG nr. 905/2017, esenta a Codului Muncii – Legea nr. 53/2003, in ceea ce priveste activitatea desfasurata in baza unui contract individual de munca
- Aspecte esentiale de abordat in contextul armonizarii aplicatiei informatice ce reglementeaza registrul general de evidenta a salariatilor cu legile speciale. Legi speciale, armonizate in aplicatia informatica Revisal
- Analiza spetelor rezultate din actele normative in contextul pandemiei de coronavirus si furnizarea de solutii practice
Versiunea 6.0.8 a aplicatiei Revisal
• Actualizarea nomenclatorului COR
• Introducerea unui nou atribut pentru campul Tip norma: Norma intreaga conform OUG 132/2020
• Introducerea unui nou tip de contract: Contract de munca temporara cu clauza de telemunca, alinierea perioadei contractului de ucenicie la prevederile legale in vigoare
• Identificatorul de salariat: CNP/Serie pasaport/Serie Act
• Indentificatorul de contract: Numar contract nu mai accepta virgula etc
- Conditii privind structura si formatul fisierului aferent registrului electronic care trebuie transmis la Inspectia Muncii
- Modificari legislative, probleme de interpretare si solutii practice de rezolvare a acestora; aspecte metodologice privind completarea si transmiterea registrului general de evidenta a salariatilor
- Obligatii ale angajatorului ce decurg din legislatia specifica care reglementeaza registrul general de evidenta a salariatilor;dosarul de personal, intocmire, utilizare si arhivare inclusiv somaj temporar, munca la domiciliu, telemunca
- Transmiterea corecta si in termen a documentelor in Revisal, coroborate cu prevederile Codului Muncii; modalitati acceptate de transmitere
- Sanctiuni contraventionale si modalitatea de contestare a acestora in contextul aplicarii corecte a legislatiei specifice.
Chiar si fara criza coronavirus, Revisal constituia oricum o mare problema pentru angajatori, generand in practica multe neclaritati, interpretari diferite si dificultati privind transmiterea corecta si in termen a datelor. Iar aceste neclaritati au sporit odata cu noul context legislativ conturat in ultimele 11 luni.
Evita amenzile participand la webinarul Noutati ReviSal 2021! Este un eveniment de exceptie care iti permite contactul direct cu un specialist de top si, implicit, o informare profesionista si completa asupra REVISAL!
