Instrumente de lucru nr. 1 pentru specialistii de HR

OUG adoptat! Ce angajati NU vor mai fi obligati sa completeze sau sa semneze fisa de post, pontajul si regulamentul intern

29 /Apr2021
OUG adoptat! Ce angajati NU vor mai fi obligati sa completeze sau sa semneze fisa de post, pontajul si regulamentul intern
Tags: fisa postoug elimina fisa postuluiregulamentul interncerere in scris salariat fisa post

Ministrul Muncii si Protectiei Sociale, Raluca Turcan, a anuntat ca una dintre ordonantele de urgenta adoptate miercuri stabileste ca angajatii microintreprinderilor cu cel mult 9 salariati nu vor mai fi obligati sa completeze sau sa semneze fisa postului, foaia de prezenta si regulamentul intern.

Se mentine aceasta obligatie de a complete documentele de mai sus doar in cazul in care salariatul solicita in scris acest lucru. 

"In sedinta de Guvern de astazi au fost adoptate 4 ordonante de urgenta care tin de resortul Ministerului Muncii si Protectiei Sociale. Prima se refera la debirocratizarea microintreprinderilor cu pana la 9 angajati. (...) Prin masurile adoptate astazi am reusit sa eliminam anumite sarcini administrative inutile. De prevederile acestei ordonante de urgenta vor beneficia aproximativ 450.000 de microintreprinderi, iar continutul acestei ordonante de urgenta conduce practic la o gura de oxigen pentru angajatorii care de multe ori se simteau sufocati de numarul de hartii pe care trebuiau sa le completeze pentru angajatii pe care ii aveau.

De aceea, fisa postului, foaia de prezenta si regulamentul intern vor putea fi completate sau respectate verbal, existand obligativitatea existentei acestora in scris doar daca angajatul solicita acest lucru in scris. Asadar se elimina fisa postului, fisa de prezenta si regulamentul intern, iar acestea raman valabile doar la solicitarea in scris a angajatului catre angajator", a precizat Raluca Turcan, la finalul sedintei de Guvern, potrivit Agerpres. 

Noul OUG aduce modificari Legii nr. 53/2003  privind Codul Muncii si vine in sprijinul microintreprinderilor cu cel mult 9 angajati (in Romania exista 445.491 astfel de microintreprinderi) si care inregistreza costuri mari la capitolul activitati administrative.



"Microintreprinderile cu pana la 9 salariati sunt cele mai afectate de lipsa de personal calificat in domeniile economic, juridic sau resurse umane, adica cele care desfasoara activitati de natura administrativa. Costurile sunt si ele mari, birocratia este excesiva, daca ne raportam la dimensiunea acestor societati, astfel ca reducerea sarcinilor administrative inutile poate sprijini potentialul microintreprinderilor de a mentine locuri de munca, mai ales in actualul context epidemiologic", a precizat ministrul Muncii.

de Ionut Petre


Ti-a placut acest articol?
Recomanda-l prietenilor:
Votati articolul "OUG adoptat! Ce angajati NU vor mai fi obligati sa completeze sau sa semneze fisa de post, pontajul si regulamentul intern":
Rating:

Nota: 5 din 5 din 2 voturi


Comentarii 0 comentarii
Click aici si adauga propriul comentariu



Articole similare

Fisa de post consultant fiscal 2022. Care vor fi principalele atributii?Pe ce perioada avem obligatia de a pastra arhivata FISA POSTului?Folosirea unui nomenclator de functii interne, in paralel cu clasificarea ocupatiilor din Romania - este legal si corect?Seminarul National de Legislatia Muncii, Brasov, 25-27 martie 2016Fisa de post pentru un conducator auto transport rutier marfuri

Ultimele articole

Completarea sau actualizarea fisei postului cu noi atributii - PROCEDURAReguli privind disciplina muncii - ce drepturi are angajatorul?Norme SSM pentru angajatorii cu peste 50 de salariati - specialistii explicaANEXA la FISA POSTului pentru persoana desemnata cu acordarea primului ajutor - MODELCorespondenta dintre cerintele postului si competentele candidatilor - ce prevede COR?
Mai multe articole despre fisa post
Hartuirea si discriminarea la locul de munca. Noutati legislative si studii de caz

Atentie la hartuirea la locul de munca!

Protejati-va impotriva amenzilor!

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Hartuirea si discriminarea la locul de munca. Noutati legislative si studii de caz".
© copyright 2012 - 2024 Resurse-Umane.ro . Toate drepturile rezervate.
Hartuirea si discriminarea la locul de munca. Noutati legislative si studii de caz

Atentie la hartuirea la locul de munca!

Protejati-va impotriva amenzilor!

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Hartuirea si discriminarea la locul de munca. Noutati legislative si studii de caz".