Instrumente de lucru nr. 1 pentru specialistii de HR

Perioada de proba. Conditii de aplicare, la incheierea unui nou CIM

20 /Iun2022
Perioada de proba. Conditii de aplicare, la incheierea unui nou CIM
Tags: perioada de probanou cim perioada de probaart. 32 codul muncii

"Urmeaza sa semnam un nou contract de munca pe durata nedeterminata cu un fost salariat. Vechiul contract, care a fost incheiat pe durata determinata, a incetat la data de 01.01.2022, iar noul contract are ca data de inceput 21.06.2022.

Se mai poate introduce perioada de proba si in noul contract, avand in vedere ca functia si responsabilitatile coincid cu cele din vechiul contract?"

Raspunsul specialistilor: 

Conform art. 32 alin. (1) din Codul munci, pe durata executarii unui contract individual de munca nu poate fi stabilita decat o singura perioada de proba.

Prin exceptie, salariatul poate fi supus la o noua perioada de proba in situatia in care acesta debuteaza la acelasi angajator intr-o noua functie sau profesie ori urmeaza sa presteze actvitatea intr-un loc de munca cu conditii grele, vatamatoare sau periculoase (art. 32 alin. (2) din Codul muncii).

Ori salariatul urmeaza sa presteze aceeasi activitate detinand aceeasi functie. In concluzie, pe acest contract, salariatul nu va mai avea perioada de proba.

Un raspuns valabil la data de 18.06.2022, oferit de expertii de la PortalCodulMuncii >>>

de Cristina Savu


Ti-a placut acest articol?
Recomanda-l prietenilor:
Votati articolul "Perioada de proba. Conditii de aplicare, la incheierea unui nou CIM":
Rating:

Nota: 3.83 din 5 din 6 voturi


Comentarii 0 comentarii
Click aici si adauga propriul comentariu



Hartuirea si discriminarea la locul de munca. Noutati legislative si studii de caz

Atentie la hartuirea la locul de munca!

Protejati-va impotriva amenzilor!

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Hartuirea si discriminarea la locul de munca. Noutati legislative si studii de caz".
© copyright 2012 - 2024 Resurse-Umane.ro . Toate drepturile rezervate.
Hartuirea si discriminarea la locul de munca. Noutati legislative si studii de caz

Atentie la hartuirea la locul de munca!

Protejati-va impotriva amenzilor!

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Hartuirea si discriminarea la locul de munca. Noutati legislative si studii de caz".